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事業企画フェーズからマーケティングコンサルティングを行うベンチャー企業 (社名非公開求人)
組織・人事コンサルタント
募集内容
| 募集職種 | 組織・人事コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 組織・人事コンサルタントとして、クライアントの事業成長と変革を推進いただきます。複数の大型案件を統括し、経営層と協働しながら、複雑な課題を解決に導くハイクラスのポジションです。 【職務詳細】 ・組織・人事戦略の策定 ・人材ポートフォリオの再設計／スキル定義 ・組織改革・ガバナンス設計 ・経営統合（PMI）における人事制度設計／人材配置 ・人的資本開示／DEI推進支援 ・リーダーシップ開発・タレントマネジメント設計 ・報酬制度・インセンティブ設計 【本ポジションの特徴】 ■複数の大型案件を同時に管理し、AIを活用した複雑な人事課題の解決をリードいただきます。 ■各組織の運営を担い、収益性向上、新規クライアント開拓、および経営層との関係構築に貢献いただきます。 ■若手コンサルタントの育成や新たなコンサルティング手法の知財開発を主導し、同社の競争力強化を牽引いただきます。 |
| メッセージ | 同社は、「環境に関係なく人生を好転できる機能の創出」というミッションを掲げ、「和僑1兆円構想～アジア最大のテクノロジー総合商社へ～」という企業価値創出計画の達成に向け、デジタルマーケティング・新規事業・DX化の構築などを中心としたコンサルティングサービスや自社サービスを展開しています。 事業企画の段階からの企業様と協業しながら、施策実行から運営までを並走する業務が多く、マーケティング領域のなかでも、“ゼロイチ“などの事業創出の機会が多いことが特徴です。 取引先は飲食小売業のようなコンシューマー向けのサービスを展開する企業様から、toB向けサービスを展開する企業様まで幅広くご支援を行っております。 社歴に関わらず成果に応じた収入を得ることもでき、入社2年目で年収1300万円を稼ぐ社員も。 急成長中のベンチャーで、自らを変革させ、圧倒的な成長を遂げませんか。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下の中から複数のご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの組織人事領域の経験（3年以上） ・事業会社での人事企画・戦略立案経験 ・M＆AやPMI領域での人事制度設計経験 ・定量的分析や戦略策定の実務経験 【尚可】 ■人的資本開示やDEI戦略の推進経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力がある方 ■チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験がある方 ■複数の大企業の変革や成長戦略を成功に導いた実績がある方 |
| 求めるスキル | ・顧客の課題に真摯に向き合い、AIを活用して圧倒的な成果にコミットできる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給、時短勤務制度、フルリモート勤務制度、シェア読書制度、講座セミナー費用負担、健康診断 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日10日付与）、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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