求人検索
マツダ株式会社
【東京：リモート】次世代デジタルコックピット開発プロジェクトマネジメント
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】次世代デジタルコックピット開発プロジェクトマネジメント |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務詳細】 コネクティッド機能含むIVIとMeter／HUDを合わせたデジタルコックピット領域において、 クルマやサービスを通じて、お客様へ継続的に価値提供をし続けるためのマツダコネクトの関東開発拠点(東京、横浜）の開発マネジメントをお任せいたします。 入社当初は(非管理職記載の各機能開発）チームのうち1～2程度の機能開発マネジメントをご担当いただき、 ゆくゆくは数10名規模の組織のマネジメントをお任せいたします。 具体的には以下に携わっていただきます。 ・担当いただく機能開発の量産開発に対する計画／進捗／課題解決をチームメンバを率いて推進する ・ビジネス戦略、商品戦略の上位方針を考慮し、中長期のチーム成長戦略構想を他管理職と協力しながら作成し、計画立案と具体的な改善項目、および若手メンバの育成を推進する ※将来的に会社の定めるすべての業務に配置転換の可能性がございます 【やりがい】 これまでの技術的開発経験、および、チーム運営能力をいかんなく発揮し、自らの力で大規模システム開発を推進し、会社／組織への貢献を直接実感できます。 |
| メッセージ | 同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載し、その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していく予定です。同社の自動車開発は「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。 【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマンショック後の危機的状況下で、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力です。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視しました。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。 |
| 応募資格 | 【必須】 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・車載ECU／システム開発経験 ・5～10名程度のチームリーダー経験 【尚可】 ・OEMでの開発経験 ・サプライヤでの開発経験 ・PMP等の有資格者 ・経営層との折衝経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25階 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時45分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金、寮・社宅制度、財形、持株会、スポーツ施設、共済会（互助）カフェテリア式福利厚生制度、各種教育研修等 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（同社カレンダーによる）、年次有給休暇（半日有給制度あり）※年数回土曜・祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | マツダ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 乗用車・トラックの製造、販売 |
| 本社所在地 | 〒730-8670 広島県安芸郡府中町新地３－１ |
| 設立年 | 1920年1月30日 |
| 従業員数 | 23，087名 |
| 資本金 | 2，840億円 |
| 売上高 | 2019年度：3兆5，642億円 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
この求人に似ている求人情報
この企業のその他の募集職種
