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株式会社ネクサスエージェント
【大阪】労務 責任者候補
募集内容
| 募集職種 | 【大阪】労務 責任者候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 労務部門の責任者候補として、未経験者中心の組織を牽引し、上場企業水準の労務管理体制をゼロから構築・運用します。外部専門家への依存を脱却し、複雑な給与計算・勤怠管理プロセスの内製化と体系化を主導することが最大のミッションです。 【職務詳細】 ■上場準備と労務ガバナンス体制の構築 ・労務デューデリジェンス（DD）の主導：内部統制を進めるうえでの労務DD対応を主導し、各種調査への対応と課題解決を推進します。 ・規程・制度の整備と適法性の確立：就業規則、賃金規程、評価制度など、各種労務関連規程について、法的適正性と上場企業水準での整備・運用を確立します。 ・外部専門家との連携統括：外部の弁護士や社労士との連携窓口となり、適切なアドバイスを得ながら、段階的な業務の内製化とナレッジの蓄積を主導します。 ■労務管理コア業務の体系化と運用 ・給与計算・インセンティブ制度の運用管理：毎月変動する複雑なインセンティブ制度を含む給与計算の実務を統括し、正確性・再現性を確保する業務フローを構築します。 ・厳格な勤怠管理の徹底：PCログと打刻の厳密な管理など、すでに浸透している勤怠管理ルールの運用を徹底し、未経験者が担当してもミスが発生しない運用マニュアルを整備します。 ・社会保険・労働保険の手続き：入社・退職、異動に伴う社会保険・労働保険関連の手続きの正確な実行と、チェック体制の強化を主導します。 |
| メッセージ | 【特色】 ★社員が業務に集中しやすい環境づくり、業務支援に力を入れている会社です★ ■外部研修制度（企業研修、マナー研修、ビジネススキル研修） ■社員用リラックスルーム完備（個人ロッカー、冷蔵庫、電子レンジ、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーを使用可能） ■環境支援（業務に必要な機器や備品を会社負担で購入） ■資格支援制度（試験費用および講座受講費用を全額会社負担）※社内規定あり ■オフィス内禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 ●企業における労務部門での実務経験が5年以上、または同等の経験 ●給与計算、社会保険、勤怠管理など、労務コア業務全般を体系的に理解し、統括できる ●マネジメント／育成経験 【尚可】 ●社会保険労務士の有資格者 ●労務デューデリジェンス（DD）対応、または内部統制（J-SOX）を見据えた労務体制構築の経験 ●インセンティブ制度など、毎月変動する複雑な給与体系における給与計算の実務遂行／管理経験 【その他 仕事内容】組織マネジメントと人材育成 ・若手メンバーの育成：新卒入社の未経験メンバー3名に対し、労務の基礎から応用までを体系的に指導・育成し、自走可能なプロフェッショナル組織へと進化させます。 |
| 求めるスキル | ●セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル 22階 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分（所定労働時間：8時間0分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当（上限30，000円まで）、家族手当（扶養手当あり）、住宅手当（40，000円／月）、資格取得支援制度、資格手当（宅建50，000円／月）、産休・育休制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日114日】完全週休2日制（土日）、誕生日休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇／産休（取得／復帰実績あり）／育休（男女共に取得／復帰実績あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ネクサスエージェント |
|---|---|
| 事業内容 | ■収益不動産売買仲介■不動産の売買、賃貸、管理及び仲介■相続コーディネート |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1丁目11番7号 新橋センタープレイス 3F |
| 設立年 | 2016年1月27日 |
| 従業員数 | 230名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
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