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株式会社MOTA
経営戦略
募集内容
| 募集職種 | 経営戦略 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務に従事していただきます 【職務詳細】 ■ M＆A戦略の設計 ・全社および各事業における成長課題や打ち手の抽出 ・市場調査、競合分析、顧客インサイトなどを踏まえた対象領域の特定 ・買収、出資、業務提携などのスキーム検討および事業責任者との共創 ■ M＆A候補先のリストアップと初期交渉 ・候補企業リストの作成と各種情報収集 ・アプローチ計画の策定と実行、初期条件の調整 ・経営陣との連携による意思決定支援、提案資料の作成および社内稟議の支援 ■ M＆Aディールの推進と契約実務 ・財務モデリング、バリュエーション、デューデリジェンスの全体管理 ・法務、財務、人事など内部関係部署や外部専門家との連携・調整 ・契約交渉、最終合意およびクロージング業務の遂行 ■ PMI（統合プロセス）の企画設計と実行 ・ビジョン、組織文化、人事制度、KPI等を含む統合シナリオの設計 ・現場との合意形成およびコミュニケーション計画の策定 ・システムや業務オペレーションの再設計支援と事業計画への反映 |
| メッセージ | MOTAは「世界中に、もっとフェア・トレードを。」をミッションとし、事業を展開しています。 同社が考える「フェア・トレード」とは、既存の商流に潜む課題、人びとの不便、不安や不満に正面から向き合い、変えていくこと。 その実現のため、同社は一つひとつの市場に深くフォーカスすることで、自分ごと化し、人々が抱える真の問題を探し出します。 自動車流通だけでなく、不動産流通などライフイベント領域における構造変革に挑戦し、DXによるフェアな世界を実現していきたいと考えています。 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験（目安：3年以上） ・事業会社におけるM＆A実務経験（戦略～PMIまでの一部でも可） ・M＆A仲介、FA、投資銀行、PEファンド、FAS等におけるアドバイザリー経験 【尚可】 ・PMIや組織統合、シナジー創出のプロジェクト経験 ・スタートアップでの実務経験 ・経営企画や事業開発との兼務経験 |
| 求めるスキル | ・高い当事者意識を持ち、経営目線で意思決定・行動できる方 ・定量・定性の両面から論点・仮説を立て、柔軟かつ粘り強く推進できる方 ・各部門・外部パートナーと良好な関係を築くことができる方 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山ビル6F |
| 勤務時間 | フレックス制度（コアタイム11：00～16：00） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備（厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険※関東ITソフトウェア健康保険組合）、交通費支給（最大4万円／月）、リモートワーク制度、服装／髪型自由 |
| 休日/休暇 | ・2024年実績：年間122日・完全週休2日制（土・日・祝日）・年末年始・慶弔休暇・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）・アニバーサリー休暇（誕生月に1日＋記念日1日）・リフレッシュ休暇（3年ごとに5日連続取得可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社MOTA |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車DX事業（買取事業 、 オークション事業 、メディア事業）、不動産DX事業 |
| 本社所在地 | 東京都港区北青山３丁目２-４ 日新青山ビル6F |
| 設立年 | 1999年6月3日 |
| 従業員数 | 156名(役員、従業員合計)*2025年1月1日現在 |
| 資本金 | 100，000，000円 |
| 平均年齢 | 38歳 |
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