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Global生産機能統制、生産機能戦略立案
募集内容
| 募集職種 | Global生産機能統制、生産機能戦略立案 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【募集の背景】 グローバル生産機能統制、生産機能戦略立案出来る人材を募集します。 【組織のミッション】 生産機能戦略立案・展開推進、生産部門KPI・重点課題管理 生産本部重点施策策定・推進、人財育成 生産現場力向上、生産本部風土改革推進 【具体的な業務内容】 生産機能のあるべき姿を構想し、グローバル生産機能の統制を行う 【ポジションの魅力】 現場視点と経営視点の両方を理解する立場として、会社全体の競争力・企業価値の向上に貢献する実感を持てること? 【職場紹介】 本社、古川、長岡、いわき、小名浜など複数拠点に跨る部門(23名) 時間や場所に捉われず柔軟な働き方ができる |
| メッセージ | 2019年1月1日付で経営統合し、新たにスタートした、電子部品・車載情報機器の製造・開発・販売を行う会社です。同社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力およびソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現していきます。国内外2，000社以上・製品数は約4万種類にのぼります。 また同社では創業以来、「人」を大切にする風土が根付いています。 「能力を伸ばしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という意欲に応える社風を職場ごとに作り出しています。 現在では、「多様性のある職場づくり」を目指し、子育て中の社員や海外グループ企業からの研修生、介護と仕事を両立している社員など、様々なライフスタイルを尊重した人材育成プランを遂行しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業戦略、機能戦略業務経験者 ・国内外拠点責任者もしくはそれに順ずる経験者 ・TOIEC 600点以上(海外とのやりとり) |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
| 勤務時間 | 8：20～17：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当／残業手当／テレワーク手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／寮・社宅／次世代育成支援手当／財形貯蓄制度／持株会制度／年金共済制度／住宅貸付金制度／食堂／医務室／グラウンド／体育館／クラブ活動／表彰制度 等 |
| 休日/休暇 | 週休2日制(土・日・祝日)※同社カレンダーにより異なる※／GW／夏季休暇／年末年始／育児・介護休暇 など 《年間休日125日》 有給休暇（入社4ヵ月経過後15日～20日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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