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株式会社カオナビ
【東京：リモート】事業企画・事業推進（リード）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】事業企画・事業推進（リード） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 今回募集する事業企画・事業推進（リード）は、同社の成長を牽引する重要なポジションとなります。 【職務詳細】 ■事業戦略の策定と実行責任 ・中長期の事業戦略および営業戦略の立案を主導 ・策定した戦略の実行計画を立案し、各部門と連携しながら目標達成を推進 ・事業P／LやKGI／KPIに責任を持ち、予実管理を通じて事業成長を牽引 ■データドリブンな意思決定と戦術最適化 ・「営業・顧客データ」の詳細分析に基づき、事業課題を特定し、戦略的な意思決定を支援する ・業績モニタリングとKPI分析から、迅速かつ的確な戦術調整を提案・実行する ■収益最大化と組織生産性向上 ・プライシング・プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進をリードする ・パイプラインマネジメントの設計・実行支援、および営業組織の育成フレームワーク構築を主導 ■全社横断的な戦略統括 ・SMB・エンタープライズ両領域におけるサービス販売促進・活用促進戦略を立案する ・全社横断的な営業戦略の策定、企画、実行管理を統括し、事業成長を加速させる |
| メッセージ | クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社またはコンサルティングファームにて、事業戦略の立案から実行・推進、そして具体的な成果創出まで一貫して主導した経験（5年以上） ・複数名が関わるプロジェクトのリード経験、またはチームのマネジメント経験 ・アカウンタビリティスキル ・Excel／Googleスプレッドシートを用いたデータ分析に基づいた課題特定・施策立案スキル（VLOOKUP， SUMIFS， ピボットテーブルなどの実務での活用経験） 【尚可】 ・SaaS業界における事業企画・推進の実務経験 ・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）の経験、およびそれらを活用した事業改善経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験、または他部署との連携を通じた業務改善経験 |
| 求めるスキル | ・同社のパーパス／ビジョン／バリューに共感できる方 ・数値の正確性を大切にしながらも、結果に対して考察できる方 ・売上目標達成を自分事化して捉えられる方 ・指示を待つのではなく、自分で課題を見つけられる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）、スイッチワーク（中抜け可能）、ナレッジ共有のための社員主催の勉強会、ハンズアップ制度 など |
| 休日/休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 事業内容 | ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート |
| 本社所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 設立年 | 2008年5月27日 |
| 従業員数 | 394名（2025年3月末時点） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 2021年 売上：34億200万円 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
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