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株式会社ビザスク
【東京:リモート】法務・コンプライアンス(グローバル事業)
募集内容
募集職種 | 【東京:リモート】法務・コンプライアンス(グローバル事業) |
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仕事内容 | 【職務概要】法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビザスクグループのビジネス全般(グローバル事業を含む)に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。 法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、ビザスク・コールマンの法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。 また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただく可能性がございます。 【職務詳細】 ・担当部署の各種契約書のレビュー(英文契約書を含む) 月100から120件程度(ただし、同社雛形を用いたものが大半を占める)となりますので、月50から60件程度のチェックを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。 ・担当部署からの法律相談対応 ・担当部署からのコンプライアンス相談対応 ・利用規約、利用約款、コンプライアンスルールの策定およびアップデート ・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定 ・株主総会対応 ・ステークホルダーとのトラブル対応 ・社内規程の整備 ※日本在住となり、海外での出張や勤務は発生いたしません。 |
メッセージ | ~スポットコンサル事業トップクラス!約30カ国でのマッチング実績、地方銀行連携の拡大と、成長を続けています~ 日本最大級のスポットコンサルティング・プラットフォームを運営しています。 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ”アドバイザー”と、様々な課題を抱える企業や個人の”依頼者”を、1時間のインタビュー(=スポットコンサル)を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。現在15万人を超える同社の”アドバイザー”になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。同社を通じて自分が所属する企業以外で知見を活かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き方改革という時流の後押しもあり、サービスは急成長しており、2020年3月には東証グロースに上場しました。 |
応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・弁護士有資格者 ・(上記以外の場合)5年程度の企業法務の実務経験 【尚可】 ・(弁護士有資格者の場合)企業法務部での勤務経験 ※弁護士会費別途支給は可能でございます。 【配属先情報】 法務部長1名+メンバー3名※所属メンバーのバックグラウンド例 ・法務部長:弁護士として法律事務所にて10年勤務したのち、同社入社。グループの法務・コンプライアンス全般を管掌。 ・法務スペシャリスト:企業の法務部にて10年程度勤務したのち、同社入社。主として国内の契約書レビュー、法律相談対応、インシデント対応、当局対応などを担当。 ・メンバー:事業部からコンプライアンスチームに加入。銀行、外資系IT企業での勤務経験を有する。グローバルコンプライアンス、株主総会対応を含むコーポレートなどを担当。 |
求めるスキル | ・同社のミッション・バリュー、プロダクトに共感いただける方 |
勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
待遇/福利厚生 | 外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、リモートワーク:可(月の50%)、副業:可(事前承認制)、服装:自由 |
休日/休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)、年末年始休暇、年次有給休暇(入社3か月後から支給)、自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)、産育休(取得実績あり) |
雇用形態 | 正社員 |
企業情報
会社名 | 株式会社ビザスク |
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事業内容 | ■日本最大級の知見のシェアリングサービスの運営 ■経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
設立年 | 2012年3月 |
従業員数 | 151名 |
資本金 | 3億3800万円(資本準備金を含む) |
平均年齢 | 30.5歳 |