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株式会社ビザスク
【東京：リモート】シニアエンジニア（テックリード）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】シニアエンジニア（テックリード） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務詳細】 ＜事業成長への貢献＞ ・プロダクトの新機能開発 ・新規プロダクトの開発 ＜開発生産性の向上＞ ・技術負債解消の施策提案 ・既存プロダクトのリプレース施策提案 ・コーディングルールの改善 ・ライブラリの選定・更新 ＜プロジェクト遂行＞ ・要求ヒアリング ・タスク・チケット管理 ・要件定義・設計・実装・レビュー・テスト ＜運用保守＞ ・バグ修正／問い合わせ対応課題提起・機能改善 ・運用・保守の仕組み改善 ・biz調査のためのSQL作成 【本ポジションの魅力】挑戦の幅広さ：課題に対する解決策の検討をはじめ、仕様策定からリリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。エンジニア自ら提案を出すのも可能で、施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できます。また海外とのやりとりが発生する可能性もある刺激的な環境です。 |
| メッセージ | ～スポットコンサル事業トップクラス！約30カ国でのマッチング実績、地方銀行連携の拡大と、成長を続けています～ 日本最大級のスポットコンサルティング・プラットフォームを運営しています。（※外国人アドバイザー約100000人） 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ”アドバイザー”と、様々な課題を抱える企業や個人の”依頼者”を、1時間のインタビュー（=スポットコンサル）を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。現在15万人を超える同社の”アドバイザー”になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。同社を通じて自分が所属する企業以外で知見を活かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き方改革という時流の後押しもあり、サービスは急成長しており、2020年3月には東証グロースに上場しました。 |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・TypeScriptを使ったフロントエンド開発の実務経験（5年以上） ・言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験（5年以上） 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・テックリードやアーキテクトとして開発プロジェクトのリード経験 ・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験 ・パフォーマンスを意識したRDBMSのテーブル設計の経験 |
| 求めるスキル | ・ビザスクのミッション・バリュー、プロダクトに共感いただける方 ・サービスの開発から運用まで幅広い実務経験を積みたい方 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由 |
| 休日/休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3か月後から支給）、自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）、産育休（取得実績あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ビザスク |
|---|---|
| 事業内容 | ■日本最大級の知見のシェアリングサービスの運営 ■経営／人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 |
| 本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 |
| 設立年 | 2012年3月 |
| 従業員数 | 151名 |
| 資本金 | 3億3800万円（資本準備金を含む） |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
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