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NTTグループの安定企業 (社名非公開求人)
アプリケーション開発または基盤インフラ部門の責任者
募集内容
| 募集職種 | アプリケーション開発または基盤インフラ部門の責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 下記いずれかのプロジェクトの管理職として従事いただきます。 【職務詳細】 ■金融分野 ・中国地方の金融機関に関連する営業店（店舗）ネットワーク、無線LAN、仮想化基盤、サーバ等の構築・保守 ・業務システムの開発・保守 ・全国の金融機関に信用リスクを中心としたリスクマネジメントソリューションや収益力向上に貢献するソリューションの提供（開発・導入・保守） ・JAバンクの基幹情報系システムの開発・保守、メガバンクの経営情報システム(MIS)、顧客管理システム(CRM)、営業支援システム(SFA)、与信管理システムの開発・保守等 ■公共分野 ・中国地方の自治体に関連するネットワーク（庁内NW、広域NW、無線LAN等）、セキュリティ関連設備、仮想化基盤・サーバ構築 ・オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築・保守 ■一般企業向け案件 ・中国地方の地場企業、その他一般法人向けのハウジング、クラウドサービス、NW等の構築・保守 ・パッケージソフトの導入、アプリケーション、各種システムの開発・保守 |
| メッセージ | 同社は金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 【金融】 中国地方の金融機関向けＮＷや営業店システム、バックアップセンター等を構築・提供。 東京エリアでは、営業店システム、信用リスクシステム、情報系システムの開発を中心に事業を展開 【公共】 自治体向け基盤・ＮＷ、防災・減災システム、財務システム、ヘルスケアシステム等を構築・提供 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発もしくはIT営業の管理職として下記業務経験があること ‐ 開発職の場合はPM経験、営業職の場合は金融、医療、法人、自治体向けのIT関連提案の経験 ‐ 業績目標、戦略策定 ‐ 予実管理 ‐ 人材マネジメント（評定、育成指導） ‐ 労務管理、安全管理 【尚可】 ・10名以上のプロジェクトマネジメント経験 ・金融、自治体、医療分野の業務知識 ・データセンター等の運営経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 豊洲拠点：東京都江東区豊洲3-3-9 ／ 品川拠点：東京都港区 |
| 勤務時間 | 出退勤の時刻は自由であり、7.5時間勤務したものとみなす |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅手当、通勤手当（原則、全額支給）、リモートワーク手当、単身赴任手当、遠隔地住宅手当、退職金、企業年金基金、財形貯蓄、社宅（広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置）、持株会、レクリエーション補助制度、持家取得支援制度 |
| 休日/休暇 | 年間休日123日（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇（6日）、夏期休暇（5日）、有給休暇（入社時は規定の日数を付与、翌10月に13日、以降毎年10月に20日付与）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職など |
| 雇用形態 | 正社員 |
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