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イオンスマートテクノロジー株式会社
【千葉：リモート】人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【千葉：リモート】人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの人事系（給与・勤怠・申請ワークフロー・タレントマネジメントなど）システムに関する開発・運用・企画を担う部門の責任者として、同社グループの人事領域のDXを牽引する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ■プロジェクトマネジメント ・要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む） ・設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む） ・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括 ■組織マネジメント ・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理 ・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化 ・社内外ステークホルダーとの連携強化 ・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成 ■業務改革・新サービス推進 ・現行業務の課題分析とToBe業務／システムの設計 ・人事領域における新サービスの企画・導入 ・中長期のシステムロードマップ構築と経営層提案 |
| メッセージ | 同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、 グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めています。 この2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、 バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値を提供しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事システムへの関与経験（企画・導入・運用・保守のいずれか）※開発経験は不問 ・業務システム領域におけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義主導・ベンダー管理を含む） ・ピープルマネジメントまたはチーム統括経験（育成・体制構築・評価含む） ・ベンダーコントロール、社内外との折衝を通じたコスト／納期／品質管理経験 【尚可】 ・タレントマネジメントなど人事DX領域に関する知見 ・大規模業務改革（BPR）の構想・設計・推進経験 ・予算策定・承認プロセスへの関与経験 ・クラウド活用を前提としたITアーキテクチャ構想策定経験 |
| 求めるスキル | ・複数の利害関係者を巻き込みながら、プロジェクトとチームを前進させられる方 ・現場の声を拾いながらも、上位概念や全体最適で判断・構想できる方 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度、社員買物割引制度、共済会、育児介護制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日：120～125日】年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 情報システムサービス |
| 本社所在地 | 〒261-8515 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 |
| 設立年 | 2020年10月 |
| 従業員数 | 454名（2024年12月時点） |
| 資本金 | 69億9，000万円 |
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