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ファーストコーポレーション株式会社
人事採用企画 ※マネジメント候補
募集内容
| 募集職種 | 人事採用企画 ※マネジメント候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | ★★★東証スタンダード上場・人事オススメ求人★★★ 【職務概要】 ・人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着など人材マネジメント全般の企画・運用を担っていただきます。 ・特に採用活動（新卒・中途）と育成制度の強化を軸に、チームのマネジメントを行いながら組織力の最大化を目指すポジションです。 【職務詳細】 ■新卒採用 ・採用戦略の立案からプロセス設計・運用 ・面接対応、内定者フォロー ■中途採用 ・採用計画の策定、媒体・エージェント対応 ・スカウト運用、面接調整、クロージング対応 ■企画制度 ・新人研修、管理職研修の企画・運営 ・新たな評価制度・報酬制度の企画・設計・導入 ・定着率向上に向けた制度や仕組みの企画・実行 |
| メッセージ | 同社は、2011年6月に設立し、マンション工事を中心とした総合建設業を行っています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入し、次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めています。 ■良い建物を作って、良い建物をお客様に提供する 同社は安全、安心な建物を建設して初めて、お客様に評価されると考えています。「当たり前のことを当たり前にやる」を信念に、安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけるのが同社の一番の特長です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事採用（新卒、中途）で成果を上げたことがある方 ・チームのマネジメント経験のある方 【尚可】 ・採用企画などの仕組み化をしていきたい方 |
| 求めるスキル | ●セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時45分(所定労働時間7時間45分) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金制度、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円～)など |
| 休日/休暇 | 年間休日130日・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）・創業記念日・年末年始休暇（12／29～1／3）・夏季休暇（3～5日）・GW休暇・有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）・慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | ファーストコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 総合建設事業(分譲マンション建設、不動産販売) |
| 本社所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階 |
| 設立年 | 2011年6月 |
| 従業員数 | 170名 |
| 資本金 | 730百万円 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
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