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サングローブ株式会社
CDO
募集内容
| 募集職種 | CDO |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社がCDOに託したいのは、単なる技術やツールの導入ではありません。求めているのは、「仕組みの整備」ではなく、「組織の再構築」そのものです。 ●点在するデータをつなぎ、ひとつの流れにする。 ●散らばった知見を、パターンと予測へと昇華させる。 ●勘と属人性に依存していた判断を、再現性ある戦略に変える。 ●現場が“数字”ではなく、その意味と文脈を語れるようにする。 これは業務改善ではありません。 企業の意思決定の“神経回路”そのものを組み替える行為です。 【役割と責任範囲】 ●全社のデータ戦略の策定と実行 ●各種ログの統合、KPIの再設計、DWH／BI環境の刷新 ●経営と事業部門を結ぶデータフローの設計 ●データガバナンス（法令・品質・権限）の設計と運用 ●アナリスト／エンジニア／業務プロセス人材のクロスファンクショナルチームの構築 ●データを使える現場を増やすためのデータリテラシー教育設計・推進 ●LTV、MRR、CAC、チャーンなどの経営指標の“見える化”と意思決定支援 |
| メッセージ | 同社は集客・採用に特化したソリューションを提供するITベンチャー企業です。 全国の中小企業に向けて「お客様を集める」「人を採用する」といったノウハウの提供を行い、その2軸から売り上げアップを実現させ、“企業にとっての最高のパートナー”になることが同社のミッションです。2015年に創業してから今や取引社数は40，000社以上となり、年商は115億円以上を突破しました。 東京本社を中心に大阪・名古屋・福岡・ベトナムへ支社を展開し、今年も続々と新たな支社がオープンする予定で、まだまだこの成長から目を離せません。 ここまで支えてもらった方々への感謝の想いを、さらなる原動力へ変えていきます。 創業当初は少数精鋭がテーマの会社でしたが、業務量の急増を受け、2015年11月に初めて一般採用を開始。 その後、10期目を迎える前に1，000人を超える新たなメンバーが集まっております。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■ 経営層や事業責任者と密に連携し、全社横断的なデータ活用体制の設計・実装に従事した経験 ■ ROIおよびOKRを基盤にしたデータプロジェクトを主導し、実績を積み重ねた経験 ■ ETLからDWH、BIに至るまでの設計・コスト管理・SLA最適化の実務経験 ■ エンジニア、アナリスト、PMを横断したチーム設計とそのマネジメント経験 ■ データガバナンス（権限管理、品質管理、法令遵守）のフレーム設計および組織への導入経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング 4F／13F／16F／18F／20F |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 想定給与 | ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | ・交通費全額支給・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・定期健康診断・髪や服装に関する規定なし・資格取得支援制度・各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助・勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給・ビジネス本などの資料代支給 |
| 休日/休暇 | 年間休日130日、有給休暇 10～20日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | サングローブ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■Webサイトの企画、制作■Webマーケティング■各種システム開発■各種販促物・印刷物のデザイン、制作■映像・CGの企画、制作■広告代理事業■採用コンサルティング |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F（受付） |
| 設立年 | 2015年2月 |
| 従業員数 | 1，384名（2024年4月現在） |
| 資本金 | 8，500万（資本準備金含む） |
| 売上高 | ■年商：115.8億円（2023年度実績） |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
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