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株式会社AESCジャパン
【神奈川】HRBPマネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【神奈川】HRBPマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてHRBP マネージャーを担当いただきます。 【職務詳細】 ・経営陣と連携し、ビジネス目標を支援するHR戦略を策定・実行 ・人材マネジメント、労働力計画、後継者計画に関する指導。 ・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発に関する信頼できるアドバイザーとしての役割 ・HR指標を分析し、データに基づいた意思決定を推進 ・経営陣と協力し、従業員エンゲージメント、企業文化、チェンジマネジメントの取り組みを強化 ・労働法、社内規程、HRのベストプラクティスを順守 【ミッション】 急成長する業界での人事ということで、様々な問題に対応しつつ、成長できる組織にしていくための提案、施策の実施が求められます。 よって、主体的に働くことをやりがいに感じられている方によく合う組織です。 |
| メッセージ | 同社は大容量・高性能のリチウムイオン二次電池の専門メーカーです。 リチウムイオン電池のリーディングカンパニーとして、人々の豊かなエコライフに貢献。より高性能、大容量、コンパクト、かつ低コストのリチウムイオン電池を開発・製造し、世界中のお客さまに販売しています。 また、同社の職場では各年代の社員が活躍し、柔軟な思考回路と発想力を強みに、活発なコミュニケーションが行われています。 女性採用の推進など、ダイバーシティな風土が特徴です。 ＜4つの強み＞ （１）エンジニアチーム（２）電極からバッテリーにわたる、総合的な研究開発能力（３）自動車開発の経験による、世界トップレベルの製品製造（４）2000件以上の特許 |
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーや研究開発の事業分野で働いた経験 ・TOEIC800点以上（ないしは実務経験） ・HRポリシー、雇用法、ビジネスの知識に精通していること |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、財形貯蓄、子育てお祝い金、健保直営保養荘、診療所、食堂、入社にあたり通勤不可能な場合は上限5年で家賃補助制度あり |
| 休日/休暇 | 年間休日125日、完全週休2日(土日)、祝日、ゴールデンウィーク9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日、Happy Life休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社AESCジャパン |
|---|---|
| 事業内容 | ■リチウムイオンバッテリーの開発、製造、販売 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜 |
| 設立年 | 2007年4月 |
| 従業員数 | 連結：1993名（2022年3月） |
| 資本金 | 290億4800万円 |
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