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2000年設立のCG、デジタルコンテンツ制作会社 (社名非公開求人)
【東京：リモート】人事部長候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】人事部長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部 部長候補を募集いたします。 【職務詳細】 ・人事施策全般の検討、企画、運営、実施のリード、ならびに実務対応 ・人事制度、要員／人件費管理等の人事企画領域に関わる企画および実装 ・人材採用・育成、労務管理、給与厚生等に関わる実務のマネジメント ・採用業務：エージェントやリファラル採用によるエンジニアやクリエイター、管理部門などの採用 ・教育研修：階層別研修など、研修プログラムの企画および実施 ※ご経験によって上記以外の業務もお任せいたします。 【就業環境】 転勤無し、安定してご就業いただけます 土日祝休みの完全週休2日制、有給も非常に取りやすい環境です 人事部5名（部長1名、メンバー4名） ●開発推進・支援事業、クリエイティブ業界に特化した人材事業など複数の収益事業を展開するグロース市場上場企業！ |
| メッセージ | ～業界最高峰の技術提供を行いながら、多くの人々に感動を与えられる企業を目指しています！～ 同社はもともとデジタルコンテンツ事業に特化してスピンオフをした会社です。 同社は大きく分けて2つの事業を展開しています。 【開発推進・支援事業】・・・ゲーム・映像業界の企業に対する最先端リアルタイムCG技術の提供、パブリッシャーに対する開発技術の提供。 【人財事業】・・・ゲーム・映像業界に特化した人材紹介業を展開。 人財事業では、ゲーム開発を行っていることもあり、業界の開発現場についてどこよりも理解していると考えています。 クライアント企業からは、マッチング力が高いと評価を受けており、高い信頼を勝ち取っています。 サービスサイトのトップには、ゲーム会社とのコラボ広告をいくつも掲載しています！ |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の人材領域における企画～実務経験 ・事業会社もしくは人材、コンサルテーション、アウトソーサ側からの採用、研修・育成業務の経験 ・プレゼンテーション、面接等の実務経験と、候補者にPRするスキル 企画能力、調整能力、対人対応能力（役員含めた調整、やりとり） 【尚可】 ・IT業界についての前提知識や勤務経験 ・中堅・中小企業における人事・労務管理経験 ・社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の資格 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時00分 ※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤交通費支給、定期健康診断、各種保養施設、総合福祉団体定期保険加入、フィットネスクラブ加入 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 、祝日、夏期、年末年始、特別休暇（慶弔他）、有給休暇（入社月より1～15日付与） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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