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ファイルフォース株式会社
【東京：リモート】人事部長候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】人事部長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社の人事部長候補として、IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 【職務詳細】 ■組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ■人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ■労務 ・労務管理全般（社会保険・勤怠・入退社）、外部社労士との連携（社会保険手続委託先等とのカウンターパートとしての対応） ・諸規程の管理／運用業務／社内ルールの制定等、労務課題の解決、法改正対応 |
| メッセージ | 同社は、企業におけるあらゆるデータの保管、管理、共有などができるセキュアで高機能なクラウドファイルストレージをSaaSとして提供しています。あらゆる環境から、柔軟かつセキュアに社内データにアクセス手段を提供することができる業務用クラウドストレージは、企業にとって欠かせないサービスとして成長を続けています。そんな同社のクラウドファイルストレージを通して、これからのニューノーマルとなる働き方を一緒に作っていける非常に刺激的なタイミングに参画が可能です。 会社設立以来、代表のグローバルなコネクションを駆使して、国内外のエンジニアをスカウトしており、非常に高い技術力で開発を行っています。企業で利用することを前提に設計された高い「安全性」と「拡張性」を備えたFileforceは、パソコンや、タブレット、スマートフォンを通じ、いつでもどこでも安全かつ確実に、ファイル共有、管理、アクセス、保存が可能です。IT管理コストを抑制できる点や、アクセス権限の管理など柔軟なコントロール、分かりやすく快適な操作性などが支持され、大手クライアントに利用されています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaS、ITベンチャーでの人事経験3年以上 ・経営陣や他部門と連携し、組織戦略や組織開発等の経験 ・人事制度の設計等の人事企画業務を主体的に推進した経験 【尚可】 ・エンゲージメント向上や企業文化の醸成に関する知見 ・IPO準備における組織設計・人事制度構築の知識 |
| 求めるスキル | ・企業に対しての解像度を自ら高める努力ができる方 ・何事にも自責の意識で業務に取り組める方 ・様々な社員と柔軟にコミュニケーションを取ることができ、社内外問わず信頼関係を築くことのできる方 |
| 勤務地 | 〒100-0004 東京都千代田区丸の内３丁目３−１ 新東京ビル4F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～17時00分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、関東IT健保加入、交通費支給、近隣手当（10000円／月）、徒歩通勤手当（5000円／月）、書籍購入費用補助（上限なし）、資格取得／セミナー受講補助、FIT制度（スポーツジム費などを月20，000円まで会社で補助）、在宅勤務制度（月4回リモート勤務可能） |
| 休日/休暇 | 【年間休日130日以上】完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（5日）、ファイルフォース休暇（5日）、産休／育休、有給休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | ファイルフォース株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■企業におけるファイルの管理・共有のためのクラウドストレージサービス「Fileforce」の提供 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内３丁目３−１ 新東京ビル４F |
| 設立年 | 2014年4月 |
| 従業員数 | 38人 |
| 資本金 | 100，000，000円 |
| 平均年齢 | 39歳 |
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