求人検索
グループ各社のシステム基盤を支える会社 (社名非公開求人)
【東京：リモート】HRマネージャー(L＆D）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】HRマネージャー(L＆D） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 大手外資系保険・金融グループ内ITインフラ企業での人事業務全般を将来にわたってご経験いただきます。 入社当時は、主にグループ全体のIT社員に対する能力開発施策である企業内大学の企画、運用を中心にお任せします。その他、ITグループ共通で行うグローバルリーダーシッププログラムの企画、運営、社員のキャリア形成支援策の立案と遂行、スキルアセスメントの実施、教育効果測定の方法検討等を行っていただきます。 また、同社社員へのソフトスキルを中心とした能力開発、組織開発を実施する社員のサポートなども範囲に含まれます。 将来的には、希望に応じて人事分野における様々な業務を経験を得ることも可能です。 【職務詳細】 ■グループ共通トレーニングの企画、運営 ■グループ内で行うリーダーシッププログラムの企画、運営 ■必要システムの導入、運用 ■教育効果測定方法の立案と遂行 ■社員のキャリア形成支援策の立案と遂行 ■社内能力開発施策のフォロー ■社内サーベイの運営 ■人材開発予算の管理 他 ※経験により、入社当初より能力開発施策の企画・立案までお任せする場合もあります。 |
| メッセージ | 同社は日本のグループ各社に、ITインフラサービスを構築、提供しています。 グループ各社が個別に運用していたシステム基盤サービス業務を一手に引き受け、業務システムを支えるサーバーの導入や管理などを行っています。 米国本社のIT部門と密接に連携し、グローバル基準に統一されたサービスを提供することで、グループ全体の業務効率化、品質向上を実現しています。 グローバル基準に統一されたサービスの提供を徹底しているため、世界水準のクオリティを体感し吸収できるのも、同社ならではの魅力。 さらに、手を挙げれば任せる文化があり、「やってみたい！」を実現しながらステップアップも可能。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ ５年以上の能力開発業務経験（人事部門でなくても可能です） ・ 能力開発に関する基礎知識 ・ 技術スキルに関する知識 ・ 優れたデータ管理、分析スキル ・ 優れたコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、対人スキル ・ 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・ 英語力（読み書きができる程度）のある方 【尚可】 ・ ビジネスレベルの英語力 ・ 人事人材開発業務の経験またはITに関するトレーニングベンダーにおける講座設計、プログラム策定経験 ・ IT Engineerとしての経験あればなお可 ・ 人事系システムの導入経験 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 標準労働時間9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） フレックスタイム制あり（コアタイム11：00～15：00） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費、退職金、確定拠出年金、従業員持株会、慶弔見舞金ほか |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇 、誕生日休暇、ボランティア・ドナー休暇、産前産後休暇、育児／介護休業ほか |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人に似ている求人情報
この企業のその他の募集職種
