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C2C Platform株式会社
CTO（ベトナム拠点の統括マネジメント）
募集内容
| 募集職種 | CTO（ベトナム拠点の統括マネジメント） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ベトナム開発拠点のCTOとして、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■Tech Hubの組織再編・人材育成：開発チームの再構築、技術力向上施策の立案・実施 ■技術戦略の策定・推進：SaaS型プロダクトの開発戦略、技術選定、生成AIの活用による開発最適化 ■開発コスト削減・生産性向上：生成AIを活用した開発プロセス最適化、最小限のリソースでの効率的な開発推進 ■技術負債の評価・解消：既存システムのリファクタリング・再設計、新規プロジェクトへの技術導入 ■日本本社・ベトナムTech Hub間のブリッジ：技術方針・ロードマップの策定、進捗管理、経営層との調整 ＜開発環境＞ インフラ：AWS， GCP 言語：Node.js／React／ReactNative， Swift／iOS， Java／Android， Flutter DB：MySQL， PostgresDB， MongoDB リポジトリ管理：Bitbucket， GitHub CI／CD：Bitrise， Jenkins， AWS CodeDeploy プロジェクト管理等：Jira， Confluence， Notion， Slack， Figma |
| メッセージ | 2017年にシンガポールで設立し、2021年に東京に本社を移転しました。 「世界中の個性を集める」というビジョンのもと、DXサービスを手掛けるテックカンパニーです。 各業界の専門性や動向を知り尽くした事業会社と数々のダイレクトマッチングサービスを生み出しています。現在リリース済みが30プロダクト、10プロダクトが開発中です。 受注数、収益ともに順調に成長しており、今後は開発アプリ100件超えの事業規模とIPOを目指しています。 ベトナム・ホーチミンの子会社ではプラットフォームのフレームワークやコア開発を行っており、約90名のエンジニアと協力しながら開発を進めています。 パートナーの大半が日本企業であることから、日本拠点ではBizDevチームが新規事業の企画・戦略・計画立案とマネジメントを行っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■海外拠点の組織マネジメント経験 (目標設定、人事評価、チームビルディング) ■SaaSプロダクトの開発・運用経験 (フルスタックな視点でアーキテクチャ設計・技術選定ができる） ■生成AIを活用した開発の知見 （AIを活用し、開発生産性を向上させた経験） ■技術負債の評価・解消経験 （リファクタリング、アーキテクチャの見直し、標準化の推進） ■複数プロダクトの開発管理経験 （マルチプロダクト開発、優先度調整、リソース管理） 【尚可】 ■サーバーサイド・インフラに関する深い知見 ■システムの安定運用、セキュリティ対策 ■エンジニア育成の経験 ■IPO準備フェーズの経験 ■業務での指示・報告ができるレベルの英語力 |
| 求めるスキル | ■技術力だけでなく、組織を牽引するリーダーシップを持つ方 ■限られたリソースの中で、最適な開発体制を構築できる方 ■外国籍メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方（文化の違いを理解し、尊重できる） ■スピード感を持って意思決定し、組織改革を進められる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 ２階※海外出張の場合はベトナムのホーチミン |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（コアタイム12：00～15：00） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | リモート勤務制度、時短勤務制度、フルフレックス制度、自社サービスの利用補助、書籍購入補助、語学学習支援、婦人科検診費用負担、社内コミュニケーション制度、通勤手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇12月27日～1月3日、夏季3日（6月～10月の間）、年次有給休暇 、慶弔休暇、イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能）、妊活休暇（1回／月、男女ともに取得可能） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | C2C Platform株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ●アプリ開発●プラットフォーム設計●コンテンツマーケティング・分析●サービス運用・コンサルティング |
| 本社所在地 | 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 |
| 設立年 | 2021年1月 |
| 従業員数 | 75名（2025年2月現在、連結） |
| 資本金 | 7，279万円 |
| 平均年齢 | 35歳 |
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