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大手製薬会社！医療用医薬品を中心とする医薬品を製造販売しています。 (社名非公開求人)
【大阪：リモート】人事制度企画・運用
募集内容
| 募集職種 | 【大阪：リモート】人事制度企画・運用 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 役員制度・人事制度の企画および運用：国内の等級・評価・報酬を中心とした、人事制度の企画立案・運用の見直し～定着、および実運用をお任せします。 【職務詳細】 ・制度改定案の立案および運用プロセスの構築 （英語資料の参照が必要な場合あり） ・関係会社、部門人事との連携／調整 ・経営層への説明(英語での資料作成、説明が発生する場合あり）、 従業員への説明 ・制度導入後の浸透策の検討／実施 ■配属部署について 人事部 評価報酬グループでは等級・評価・報酬を中心とした国内人事制度企画（企画立案から運用の見直し～定着）を中心に担当しています。 【魅力・やりがい】 現在、中期経営計画の実現に向け、人事制度を大きく見直す取り組みを進めています。経営層とのコミュニケーションや関連人事部門との協働を密にして、従業員や組織風土に大きな影響を与える人事制度の構築を自ら率先して取り組める機会ですので、大きな責任は伴いますが、やりがいと成長を感じることができるポジションです。 |
| メッセージ | 同社は、大手化学メーカーグループの一員として、グループ内のヘルスケア事業の中核を担っています。自己免疫疾患、糖尿病・腎疾患、中枢神経系疾患の薬剤やワクチンなど、特徴ある医療用医薬品を提供するとともに、ジェネリック医薬品や一般用医薬品の販売を通じて、幅広い医療ニーズに対応しています。 同社の存在意義・存在理由を表す企業理念として、「医薬品の創製を通じて、世界の人々の健康に貢献します」というものがあります。この企業理念と向き合い、国際創薬企業として、社会から信頼される企業になることを目指してきました。これからも広く世界の人々の健康に貢献することで、生命関連企業としての社会的使命を果たしていきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部でのご経験（5年以上） ・人事制度企画／運用／改善の経験もしくは、 コンサルティングファームにてコンサルタントとして人事制度改革の経験 ・複数部署との横断的業務経験 ・初級レベルの英語スキル（文書の読み書き、日常会話程度の英会話） 【尚可】 ・製薬業界での人事業務経験 ・労働組合交渉／労務管理経験、もしくは、グローバルでの人事業務経験（海外駐在、出張、グローバルプロジェクトなど）、もしくは役員報酬制度企画／運用の経験者 ・ビジネスレベルの英語スキル |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30(フレックスタイム制あり） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社宅／住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、育児介護支援金、弔慰金、団体保険 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）・5月1日・年末年始・夏期休日・特別休日・年次有給休暇、積立休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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