求人検索
ネットイヤーグループ株式会社
【東京：リモート】部長候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】部長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。 【職務詳細】 クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。 また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。 【構想策定例】 ・デジタルマーケティング構想 ・UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定 ・オムニチャネル構想 【実行具体例】 ・Web／アプリ／EC開発 ・プラットフォーム開発 ・デザイン統括 |
| メッセージ | 同社は、徹底したユーザー目線とデジタルテクノロジーを駆使し、デジタルマーケティングに関するコンサルティング、デジタルコンテンツの企画制作、マーケティングツール／クラウド型オフィスツールの企画販売、小売業向けO2Oアプリクラウドサービスの販売などを通じ、クライアントの進化とエンドユーザーとのエンゲージメント強化を支援しています。特に「戦略的な論理的思考」と「創造性に富んだ閃き」が共存するカルチャーの中で、新しいアイディアや付加価値を創り出し、必ずビジネスの成果をもたらすことをミッションとしています。 これまでも日本を代表する大企業とともに、難易度の高い巨大プロジェクトに挑戦してきました。これらの多彩な経験を活かして、難易度の高いデジタルマーケティングプロジェクトを成功に導くため、プロフェッショナルとしてプライドを持ち、最高の品質にこだわりながら仕事をしています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webサービス／システム／アプリ開発におけるプロジェクト推進経験 ・大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上） ・ピープルマネジメントのご経験（10人以上） ・クライアントの経営層／上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験 【尚可】 ・オファリング型のデジタルマーケティング支援経験 ・生成AIを活用したプロジェクト推進経験 ・Webサービス／システム／アプリにおける開発経験 |
| 求めるスキル | ・旗を立てる力：市場に通用する価値のある事業への変革を推し進める力 ・推進力：多様な人材を巻き込みながら、形のないところを形にしていく推進力 ・チームワーク：各々の価値観や目指したいキャリアを尊重しながら、全員が同じ方向を導くリーダーシップ |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座2-15-2 KR GinzaII |
| 勤務時間 | 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費支給（上限5万円／月）、テレワーク手当、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給）、資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度、クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給、私服通勤可 等 |
| 休日/休暇 | ★年間休日約125日★・完全週休2日（土日）、国民の祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、創立記念日（7月7日）、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与）、特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■コンサルティング ■デジタルコンテンツの企画制作 ■システム開発 ■マーケティングツールの企画販売 ■クラウド型オフィスツールの企画販売 ■データ解析・効果測定 ■ソーシャルメディアマーケティング支援 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza II |
| 設立年 | 1999年7月 |
| 従業員数 | 189人 (2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 5億7，096万円 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
この求人に似ている求人情報
