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INTLOOP株式会社
タレントアクイジション（採用）
募集内容
| 募集職種 | タレントアクイジション（採用） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 全社的な採用戦略を立案・推進し、さらに新たな採用チャネルの開拓やオペレーション再構築、データドリブンな人材獲得・組織戦略の実行を担っていただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略プランニング／プロセス設計・管理・実行 ・経営・事業戦略を踏まえた全社採用計画の策定と実行 ・採用要件の定義、予算管理、採用チャネルの最適化 ■コンサルティングセールスチームとの連携 ・現在・将来のプロジェクト需要を予測し、必要なタレントを特定・確保するためのパイプラインを構築 ・採用ニーズと事業計画を紐づけたハイレベルな採用計画の策定 ■市場調査および新規採用手法の創造 ・競合情報の収集や採用市場トレンドを把握し、トップタレント確保のための創造的アプローチを検討・実践 ・サーチエンジン、求人掲示板、LinkedInなどのチャネルを積極活用し、パッシブタレントを発掘 ■ダイレクトソーシング強化 ・社内外ネットワークの活用、既存社員やフリーランスコミュニティとの連携 ・リファラル採用やSNS活用のオペレーション設計・改善 ■採用オペレーション構築／再構築 ■データマネジメント・KPI設定・リスク管理 |
| メッセージ | ★【コンサルティング】・【業務推進】・【業務ノウハウ】を組み合わせ、サービスを提供するコンサルティング会社★ 企業が存続し続けるためには、 「社会に必要とされる商品・サービスを提供するためのビジョン・戦略」と「それを支える人材・オペレーション」が不可欠です。 同社のサービスは、この両面を踏まえ、顧客企業の戦略立案と具体的な事業展開のノウハウ、 および業務プロセスの改革を支援することに、大きな特徴があります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■ATS（応募者追跡システム）やCRMの使用経験 ■下記いずれかの経験 ・事業会社（IT・コンサル業界）での中途採用経験 ・人材紹介会社での採用支援経験 【尚可】 ・コンサルティング業界・IT業界・人材業界での採用経験 …業界の構造や競合環境に関する知見をお持ちの方 ・高いスピード感を伴う環境でマルチタスクを推進できる方 …優先順位を判断しながら緊急度の高い業務を並行で進められる能力 ・データ分析に基づき、課題抽出から解決策提案まで行った実績 ・採用戦略立案から求める人物像に対して適切なチャネル選定～アプローチを実行されたトラックレコードをお持ちの方 ・ベンチャー、スタートアップ企業での採用活動において0→1で採用数増加に寄与された方 |
| 求めるスキル | ・高いコミュニケーション能力と問題解決スキルをお持ちの方 ・文書および口頭での情報伝達能力・交渉力が高く、部門間調整や社外折衝が得意な方 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂２丁目ビル6F |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、交通費全額支給、確定拠出年金制度あり、知灯り活動（社員向け無料教育）、BOOSTA（外部向け有料教育）、よろず相談役（メンター制度） |
| 休日/休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■コンサルティング事業、■エンジニア事業、■デジタルトランスフォーメーション事業、■人材ソリューション事業、■海外進出支援事業 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階 |
| 設立年 | 2005年2月 |
| 従業員数 | 連結：1，159名 単体：633名(2024年7月末時点) |
| 資本金 | 20億1800万円(資本剰余金を含む) |
| 売上高 | 11.8億円(2016年1月期) 7.6億円(2015年1月期) 7.2億円(2014年1月期) |
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