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株式会社メドレー
HRIS（マネージャー候補）
募集内容
| 募集職種 | HRIS（マネージャー候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ミッションは「人事システムの最適化」「データドリブンな意思決定のための環境構築」「人事オペレーションの高度化・効率化」です。 経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、ミッション達成に向けたアクションをリードいただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■人事システムの最適化 ・グローバルでの人事システム構想策定（基幹／周辺システム） ・Workdayの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス） ・周辺システムのリプレイスや新規導入 ■データドリブンな意思決定のための環境構築 ・人事データ分析環境の構築 ・データ取り扱いポリシーの策定（プライバシー／セキュリティ） ■人事オペレーションの高度化・効率化 ・生成AIをはじめとする新規技術も用いたオペレーション再設計 ■ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 【ポジションの魅力】 日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。 |
| メッセージ | 同社は、医療・介護分野に特化した多機能プラットフォーム企業。2009年創業から急速に成長し、領域横断的にサービスを拡大。上場企業として安定した収益基盤を築いた上で、今後もグループ拡大や医療DX推進を加速していく成長企業です。医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムとその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。また、日本最大級のオンライン診療システムを中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることができるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス、納得できる老人ホーム探しなど、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファーム、または事業会社におけるIT戦略の企画立案・実行 ・プロジェクトマネジメントの経験 【尚可】 ・人事基幹システムの構想／導入／保守に関する業務経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 勤務時間 | 原則9：00～18：00として応相談 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象） |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 事業内容 | 人材プラットフォーム事業／医療プラットフォーム事業 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 設立年 | 2009年6月 |
| 従業員数 | 連結1，487名（2024年12月末）、単体1，042名 |
| 資本金 | 39億6800万円 |
| 売上高 | 47億（2019年） |
| 平均年齢 | 30.0歳 |
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