求人検索
株式会社NTTデータ・ニューソン
人財開発スタッフ（管理職）
募集内容
| 募集職種 | 人財開発スタッフ（管理職） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 市場価値が高く、ワークエンゲージメントの高い真のプロフェッショナル人財を 開発するための施策の企画立案と推進が主な業務となります。 【職務詳細】 ・人財開発戦略の策定と実施：組織の長期的な目標に合わせた人財開発プランの 作成 ・従業員のスキル向上とキャリア支援：スキルアップのための研修やワーク ショップの企画、運営 ・リーダーシップ育成：将来のリーダーや経営幹部候補の育成プログラムの提供 ・人財開発サイクルの施策推進：タレントマネジメントシステムの構築 【このポジションの魅力】 ・中期経営方針の実現に向け、ご自身の思いを裁量を持って会社に反映させる ことのできるとても魅力のあるポジションです。 ・決められたフローに従って運用するのではなく、自らが考え、改善を加え ながら施策を推進することができます。 ・幅広い関係者と調整等の業務があるため、社内人脈形成のスキルを得ることが できます。 |
| メッセージ | 同社は長きにわたりシステム開発基盤・組込ソフトウェア開発・システム運用など、幅広い領域において経験と技術蓄積を重ねてきました。 これらの経験と、親会社であるNTTデータ先端技術株式会社が有するシステム基盤技術・ノウハウとを融合することで、 お客様へ向け高度なテクノロジーサービスの提供を行っています。 さらに、NTTデータグループの高品質なシステム開発力の提供も実現させ、技術交流および人材育成等、様々な場面においてNTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、より一層の成長を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人財育成に対する熱意をお持ちの方 ・何らかの形で部下等を指導された経験がある方 ・部下等のマネジメント(評価、育成等)の経験がある方 【尚可】 ・システム開発のご経験や、IT技術の知見がある方 ・人財開発の知見がある方（人財育成のプログラム開発に携わったご経験など） |
| 求めるスキル | 同社の企業理念に共感をいただける方 ・多様な人とのコミュニケーションに抵抗がない方 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア5F・6F |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分） |
| 想定給与 | ■上記には諸手当：9000円～を含む |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当、業績手当、確定拠出年金制度、財形貯蓄、団体保険、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、定期健康診断、産業医無料健康診断、資格取得、研修受講支援 など |
| 休日/休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日-20日（入社日に2-10日付与※入社月により変動あり／時間単位での取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、病気休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
|---|---|
| 事業内容 | 運用・システム基盤構築、アプリケーション開発・保守、ITソリューションの企画営業 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア |
| 設立年 | 1974年2月 |
| 従業員数 | 562名（2025年1月現在） |
| 資本金 | 1億円 |
| 平均年齢 | 38歳 |
この求人に似ている求人情報
この企業のその他の募集職種
