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株式会社日本農業
管理部長候補
募集内容
| 募集職種 | 管理部長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 IPOに向けた管理部強化を担う管理部長ポジションをお任せします！事業の急拡大やIPO準備に伴い、その成長と準備を着実に支えるための管理体制の強化が必要です。投資銀行やコンサル出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集う組織の管理部長候補として、CFO直下で管理部門の構築とマネジメント、および上場準備全般を担当しご活躍いただける人材を募集しています。スピード感のある事業成長を支える、各プロフェッショナルチームのマネジメントとさらなる管理部門強化の体制構築を行いながら、IPOに向けた準備を行うというエキサイティングな業務をお任せしたいと考えています。事業成長と自身の成長をリンクさせ、IPOに向けた管理部門の体制構築の主担当者としてリードします。 【職務詳細】 ■管理部門の構築とマネジメント ・経営管理本部（経理・財務、法務、労務・総務・情シス・広報）の体制構築 ・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント ・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化、社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進 ・経済や法制度など、社会の動きを察知し会社の体制や業務の組み立てを行う ・管理部門と経営と現場間の連携 ・都度発生する非定常業務の対応（危機管理対応など） ■上場準備全般 ・管理部門におけるIPO準備PJのマネジメント |
| メッセージ | 日本の農業が抱える根本の課題は、販売先市場が国内に限定されていることです。 こういった状況では、産業としての成長は見込めません。 たとえば、日本全国が豊作の年には、供給過多となり単価が下がります。需要が国内のみに限定されているためです。農家が一番儲かるのは、他産地が不作で自分たちだけが豊作の年です。こういったゼロサムゲームの産業構造は、日本人の農産物への消費額がどんどん増えていた時代には成り立ちましたが、今の時代ではとても成り立ちません。 同社は、海外への輸出販路を開拓することで、この産業構造を180度転換しようと考えています。海外の人にとって付加価値のある、“良いもの”が作った分だけ適切な価格で売れることで、作った分だけ儲かる産業構造を創り出そうと考えています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場会社または上場準備企業にて経理財務のご経験をお持ちの方 ・人事総務含む管理部門全般の業務のいずれかにおいて 責任者として携わった経験をお持ちの方（実務経験3年以上） ・日本語ネイティブレベル 【尚可】 ・ベンチャー企業、スタートアップでの管理部長などの経験 ・監査法人での監査経験（上場準備企業への監査だと望ましいがこれに限らない） もしくは上場準備アドバイザリーのご経験 ・公認会計士の資格 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田1丁目13-7 マルキビル101 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フレキシブルタイム／5：00～22：00） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、業務遂行に直接必要となる書籍購入支援、有料セミナー支援 第二外国語学習支援、引越しに係る実費（上限あり） |
| 休日/休暇 | 土日休み、年末年始休暇（都度事業所で決定）、年次有給休暇（初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年4月に入社年に応じて付与） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社日本農業 |
|---|---|
| 事業内容 | ・自社園地の運営・生産指導の提供、資材輸入 ・農産物輸出、品種知財輸出、輸出コンサルティング ・ブランディング、海外での販売 |
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田1丁目13-7 マルキビル101 |
| 設立年 | 2016年11月28日 |
| 従業員数 | 80名（2023年10月1日現在） |
| 資本金 | 1億円 |
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