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株式会社ウィルグループ
【東京：リモート】経営企画 ※役職者クラス
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】経営企画 ※役職者クラス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の経営戦略部において、企業価値向上のための事業戦略・ポートフォリオを立案していただきます。 【職務詳細】 ■ポートフォリオ分析 既存事業や新規事業のポートフォリオを分析し、データに基づくインサイトを提供し、経営層への報告を行う。 ■戦略的計画の策定 中長期的なポートフォリオ戦略の策定に参加し、企業の成長目標に沿ったロードマップを作成。 ■市場調査とトレンド分析 業界動向や競合分析を行い、ポートフォリオ戦略に影響を与える外部要因を特定。 ■プロジェクト管理 ポートフォリオ戦略に基づくプロジェクトの計画と実行をリード。 ■部門横断的なコミュニケーション 各関係部門と密に連携し、戦略に必要な情報を収集し、共有する。 経営層へのプレゼンテーションや、関係者へのフィードバックを実施。 |
| メッセージ | 2006年に創立した同社は東証一部(現在はプライム)上場を遂げた人材系ビジネスを主軸とする企業で、ハイブリッド派遣や分野ごとに特化した人材ビジネスを行っています。 国内外で50社、グループ社員数は約6200名まで成長しています。 2020年中期経営計画目標のグループ全体売上1000億、営業利益40億を達成しました。2020年3月度のグループ売上実績は1229億円に及びます。 2019年度には中計目標売上高1，000億円を1年前倒しで達成し、持続的な成長を続けている会社です。 社風としては、上場している安定感があるものの「ベンチャー志向」な面もあり「W:orking I:nteresting L:earning L:iving」の 大きく4本の柱を確立し、それぞれについての新規事業の提案や事業拡大を目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■ポートフォリオ戦略：ホールディングス企業での3年以上の経験、または投資銀行またはコンサルでの3年以上の経験（上場会社顧客への対応を想定） ■ファイナンス知識：戦略立案するための必要な知識レベル 【 魅力点 】 ■経営層と密接なコミュニケーションをとる事ができ、自分のアイデアや行動が、ダイレクトに会社の成長に繋がり、全体へインパクトを与えることができます。 ■経営方針を具体的な施策に落としこむ経営企画・推進スキルが得られます。 ■2026年／2030年の中長期戦略ストーリーの進捗レビューに関与でき、自社の未来を設計・実行する重要な役割です。 |
| 求めるスキル | ■同社の経営理念に共感いただける方 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00※フレックス制を導入 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤交通費全額支給 （上限：3万円）、社宅手当、結婚祝い金、出産祝い金(10万）、確定拠出年金制度 、従業員持株会 、資格取得支援、健康診断 年1回 、インフルエンザ予防接種 年1回、在宅勤務制度有、短日／短時間勤務制度、サークル活動 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日、土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 、年間有給休暇 10日～20日、会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 事業内容 | ■人材派遣■アウトソーシング■人材紹介■スポーツマネージメント■留学エージェント |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階 |
| 設立年 | 2006年4月 |
| 従業員数 | 6，212名 |
| 資本金 | 21億87百万円（2023年3月末現在） |
| 売上高 | 1，219億円（連結、2020年3月期） |
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