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ヒトツメ株式会社
【東京：リモート】COO候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】COO候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 COO候補として下記業務をお任せいたします。 経営／事業／組織を横断的にお任せすることを想定しています。 【職務詳細】 ▼入社直後にお任せする業務 ・メンバーマネジメント ・既存事業のPL設計／予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・PL／ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般 ・事業のオペレーション設計／オペレーションの見直し ・既存クライアントのアップセル／クロスセルのための戦略設計～実行 ・組織マネジメント／評価制度構築 など ▼希望／適性に応じて、お任せする業務 ・新規事業の立ち上げ ・他部署(IS／CS)部門の立ち上げ ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業／組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント |
| メッセージ | ▼新卒紹介のパイオニア的存在 経営陣と近い直下で業界トップクラスのノウハウを学べる 代表木山氏は、新卒紹介を立ち上げた会社(現在の「就職エージェント」というサービス。後に、ネオキャリア社が買収)に関わった後、シンクトワイスという企業で、代表1名のみの創業期にジョインし、いずれも事業／組織の0→1→100を経験。800社以上のクライアント担当・3000人以上のキャリア支援など、業界トップクラスの実績を出しています。経営陣と近い直下で、最先端のHRのノウハウを学ぶことが可能です。 ▼3年で5つの事業を立ち上げ 事業／組織の0→1→100を経験 学生の課題を解決する新卒人材紹介・エージェントの課題を解決するエージェントシップ・人事の課題を解決する採用コンサルティングを中心に、3年で5つの事業を立ち上げています。ビジネスモデルもコンサルティング・メディア・プラットフォーム・エージェントなど多岐にわたり、今後もHR／新卒領域を中心に自社サービスを立ち上げ～グロースしていくため、事業／組織の0→1→100を経験できます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業責任者／役員(執行役員／取締役)として、事業／組織をグロースさせた経験 ・HR業界での就業経験 |
| 求めるスキル | ・HR領域に興味がある方 ・100名規模を目指す組織フェーズに興味がある方 ・COO／事業責任者候補として、経営／事業／組織に横断的に関わりたい方 ・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 住宅手当（2万円／月※賃貸契約世帯主）、通勤手当（3万円まで／月）、書籍購入補助（1万円まで／月）、勤続手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、リゾートホテル割引サービス |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～、年間休日122日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | ヒトツメ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■人材紹介 ■エージェント支援 ■採用コンサルティング |
| 本社所在地 | 東京都千代田区九段南一丁目5番6号 りそな九段ビル5階 KSフロア |
| 設立年 | 2020年12月 |
| 従業員数 | 22名 |
| 資本金 | 500万円 |
| 平均年齢 | ‐ |
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