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株式会社Hedell Group
【東京：リモート】COO
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】COO |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社事業における業務の執行、事業企画、グループ予実管理、グループ内役員調整、定例会議運営、役員会議運営を行っていただきます。 【職務詳細】 ・グループの全プロジェクトの管理を行う部門のマネジメント ・営業、開発、マーケティング部門といった各部門のプロジェクト進行管理 ・会社の戦略や方針の各部門への浸透 ・経営数値管理（月次の事業予算・実績の管理、経営会議に必要な資料を作成） ・経営会議で決まった方向性に沿い、経営目標を立案 ＜同社が手掛けている主な事業＞ ■スタートアップ コンサルティング「Novis」■資金調達・ビジネスサポート「Novis Capital」■教育スクール「レッド・バンビーニ・モンテッソーリ・インターナショナル・スクール」■超富裕層インバウンドサービス「Asyatt.」■レストラン「鮨 無銘」■美容クリニック「REVO CLINIC」■ファッション業界ネットワーク提供「SLW」■ブランディング・デザイン「Artless」■交通インフラ・データ産業「Future」 ■テクノロジー・セキュリティ「Quantum Mesh」■地方創生「Aun」 ■伝統工芸・産業「Itoguchi」 など |
| メッセージ | 秀でる=Categorically Stunning]を語源とするHedell Groupは、競争力のあるビジネスモデル開発を専業としています。 一芸に秀でる：この言葉は、芸能の世界を超え、ビジネスにおける最もシンプルな価値を説明しています。同社は、[秀でる]ためのノウハウを蓄積することにより、日本の国際的競争力を取り戻すことに貢献しています。 [秀でる]を、ビジネスに置き換えるなら、[強みのある差別化]と訳すことができます。言うなれば、[ファンがつくユニークネス]。他にない、ユニークなサービスやプロダクツ。そこに強固なファンがついている状態のことを同社は[秀でている]と評します。 独自性と競争力があり、確実にファンを惹きつけられる価値の洞察に対する情熱、それこそが同社のノウハウです。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・複数部門に関わるプロジェクト管理に3年以上関わった経験のある人 ・定性的なプランについて、数値化やスケジューリングをし、プロジェクト管理ができること 【尚可】 ・ベンチャー企業での業務経験（全社共通） ・PL／BS分析能力(FP＆A経験者) ・説得力のあるビジネスプレゼンテーション資料作成／プレゼン能力 ・英語のみの環境でサバイバルした経験 |
| 求めるスキル | ・調整能力がある方 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小舟町 14-7 SOIL NIHONBASHI 6F |
| 勤務時間 | 出退勤の時間は自由とし、8時間働いたものとみなされます。 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 厚生年金、ストックオプションあり、通費支給（月3万円まで）、グループ企業のサービスを社割価格で利用可能（寿司・アクティビティ施設・再生医療など） |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Hedell Group |
|---|---|
| 事業内容 | ビジネスモデル開発、ファンド運営、投資先へのハンズオン支援 |
| 本社所在地 | 〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町 14-7 SOIL NIHONBASHI 6F |
| 設立年 | 2020年 |
| 従業員数 | 83名 (グループ連結・非正規含む) |
| 資本金 | 2，150万円 ※グループ全体：約15億円 |
| 売上高 | ‐ |
| 平均年齢 | ‐ |
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