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株式会社マイスターエンジニアリング
人事（管理職候補）
募集内容
| 募集職種 | 人事（管理職候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 年間5～6社のペースでグループ会社が増えている同社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして、下記の業務を推進いただきます。 【職務詳細】 グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント ■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用 ■給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認 《業務の魅力》 ◎グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる ◎人事業務特化ではなく、ジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる ◎若手が多いため育成の難易度が高く、やりがいがある |
| メッセージ | 同社グループの、あらゆる産業、社会インフラへのメンテナンス、エンジニアリング、マネジメント技能と技術により、同社はビル設備管理業務、メカトロ機器・半導体製造装置のメンテナンス、エンジニアリング業務等幅広く事業を展開しております。 1969年創業当時、設備管理からスタートしました。 以来50年以上、ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産価値向上の為、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営課題に基づいた人事施策の立案、実行の実務経験 ※経営陣とのディスカッション、各部署役員との折衝が可能なレベルを想定しています。 【尚可】 ・HRBPやCHROとして、経営に近い立場での人事統括経験：1年以上 |
| 求めるスキル | ・高い柔軟性をお持ちで、過去の経験に囚われすぎず適切にアンラーニングができる方 ・自ら手を動かして業務推進することをいとわない方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フレシキブルタイム 6：30～22：00） ※標準勤務時間 9：00～18：00（所定労働時間 8時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | ■テレワーク制度あり■子供手当■昼食代補助制度■慶弔金制度■退職金制度■財形貯蓄制度■定年後の再雇用制度（65歳まで）■星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます |
| 休日/休暇 | ■年間休日121日■土曜 日曜 祝日■その他（GW／夏季／年末年始に長期休暇あり）※長期休暇取得のため、年に数回土曜出勤日あり■有給休暇：入社半年経過時点10日／最高付与日数20日 ※入社時期によって変動あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 事業内容 | 半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 |
| 設立年 | 1974年6月 |
| 従業員数 | 単体：1，375名 ／ 連結：2，663名（2024年3月末時点） |
| 資本金 | 1630百万円 |
| 売上高 | 2019年 売上高：195億2800万円 経常利益：8億6300万円 2018年 売上高：186億8400万円 2017年 売上高：181億600万円 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
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