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トランスコスモス株式会社
【東京：リモート】人事システム導入PMO
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】人事システム導入PMO |
|---|---|
| 仕事内容 | 現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。 プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、 近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ▼入社後1～3年の主な業務内容 ・人事システム導入PJにおけるPMO L人事各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、べンダー様と連携、ファシリテーション、進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証、人材・環境調整など ・チームマネジメント L部長として自組織のマネジメントをお任せします。 ▼人事システム導入完了後の主な業務内容 ・人事領域におけるDX企画、推進 ・人事システムの機能追加 ・法改正や人事制度改正に対応した改修（業務要件まとめ・情報システム部門との連携） ※開発そのものは他部門／ベンダー ・人事データの分析から活用の企画検討 ・社内関係部門との連携、各種会議体の運営 ・社内関係部門と連携した運用課題抽出と改善に向けたプロジェクト推進 |
| メッセージ | デジタルマーケティング、EC、コールセンター、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）などの分野で、ITを活用したサービスを提供する同社。 デジタル技術の活用で事業環境の変化に対応し、企業の変革を支援しています。 時代の進化や企業の要望にあわせて形を変え、技術やソリューションを取り入れながらサービスを拡大し、日本のみならず海外にも展開しています。 企業と消費者との接点においては、チャットやコマースなどの新たなコミュニケーションやデータ活用の技術を活かしたサービス、企業内業務においては、 AIやRPAなどの進化するテクノロジーを活用した自動化や共有化によりシンプルかつスピーディーな運用サービスを提供するなど、 企業の「売上拡大」と「コスト削減」を両面から支援しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・システム開発におけるPMまたはPMO経験 ・業務パッケージ導入のご経験 ※COMPANYであれば尚可 ・現場と調整しながらシステム導入をしたご経験 ・人事領域におけるシステム導入経験（上流工程） 【尚可】 ・ワークフローシステムに関する業務経験・知見 ・規模・領域は問わず業務改革、業務プロセス改善の企画、推進の経験 ・業務部門にてITツール等を利用した業務改善の経験 ※開発経験不問 |
| 求めるスキル | ・会社がどういう方向に進もうとしているのか理解し、PMOの視点から一緒に目指したいという思考をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル |
| 勤務時間 | 9：00～17：50※プロジェクトによってはフレックスタイム制を適用可 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日※一部シフト休日あり)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり）ほか※年間休日121日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | トランスコスモス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■コンタクトセンターサービス事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ■デジタルマーケティング事業 ■ECワンストップサービス事業 ■グローバルサービス事業 ■BtoC事業 |
| 本社所在地 | 東京都豊島区東池袋3－1－1 サンシャイン60 |
| 設立年 | 1985年6月 |
| 従業員数 | グループ：70，291名 |
| 資本金 | 290億6，596万円 |
| 売上高 | ■売上高／経常(単体) 1458億3200万円／73億4400万円 (2014年3月) 1349億4800万円／61億1700万円 (2013年3月) 1293億9400万円／63億6300万円 (2012年3月) 【売上高（連結）】 1865億 300万円(2014年3月期) 1663億3，500万円(2013年3月期) 1612億 800万円（2012年3月期） 1516億8700万円（2011年3月期） |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
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