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SocioFuture株式会社
テックリード（リードエンジニア）
募集内容
| 募集職種 | テックリード（リードエンジニア） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業開発を担う組織にて、 新規プロダクト開発 (0→1)・既存プロダクトグロース開発 (1→10) を技術面で牽引するテックリードをお任せいたします。 現状の組織では、従来ベンダーコントロールを中心に対応していたエンジニアが中心となっており、技術面でCTOの右腕となる人材が不足している状況のため、CTOと二人三脚でプロダクト開発に向き合っていただける1人目のテックリードを募集しています。 【職務詳細】 ・高難易度のプロダクト開発対応 ・テックリードとしての技術的意思決定（技術選定、アーキテクチャ設計） ・プロダクト開発における生産性向上 ・技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定～推進 ・コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成 ・チーム全体に知見を共有し、 理解を深めコラボレーションを促進するためのドキュメンテーションなど ※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟に設計させていただきます。 |
| メッセージ | 金融機関、行政機関、ヘルスケアのサービスを展開しており、密に連携のある３つの領域をつなぐインフラ会社。 主力事業は金融機関向けのコンタクトセンター事業、システム部ではコンタクトセンターで使用する業務システム、コールセンターシステムを開発、またATMの開発も行っています。行政向けには、各種業務の効率化を目的としたSW事業を展開しています。 金融機関に対しては、金融機関内の非戦略的業務を同社が共同運用することで、品質の維持とコスト削減を実現しています。また、行政機関に対しては、デジタル化を促進するサービスを提供することで、行政機関の業務負荷削減、対応の迅速化、コスト削減を実現し、地域社会へ貢献しています。今後は、現事業を継続していく事とあわせ、行政と金融(銀行・生保会社)が連携する業務のサービス化を拡大していく方針です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自社プロダクト開発における技術組織（チーム）のリード経験※目安3年以上 ・アジャイル／スクラム開発の経験 ・バックエンド開発orフロントエンド開発orモバイルアプリ開発の実務経験 ・コードレビューの経験 ※特定の事業ドメイン (金融など) に関する知見については一切不問となっています。 【プロダクト例】 預貯金等照会システム AI画像分析を活用した特殊詐欺の被害防止システム 健康関連アプリなど ※新規事業で詳細記載が難しいため、面談時に詳細及びすでに立ち上がっているプロダクト構想についてはご説明させていただきます。 |
| 求めるスキル | ・不確実耐性が高く急な方針変更などにも柔軟に対応しながら、 会社の成長が自分の喜びとなり得る方 ・コミュニケーション力に長けており、 誠実でありながらも自身の意見を発信できる方 ・チーム＞個の意識で目的意識を統一しながら、 成果の最大化を目指していける方 |
| 勤務地 | 【飯田橋事業所】東京都新宿区西五軒町13-1住友不動産飯田橋ビル3号館 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 勤務地手当／交通費全額支給／家族手当／資格取得支援制度／出張手当／在宅勤務手当／育児・介護のための短時間勤務／スライド勤務／社内イベント（家族同伴可）／副業可能 他 |
| 休日/休暇 | 年間休日約125日、慶弔休暇、有給休暇（初年度に10日付与）、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、リフレッシュ特別休暇、誕生日休暇、配偶者出産休暇 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | SocioFuture株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | システム開発、DX推進事業、BPO事業、海外事業 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階 |
| 設立年 | 1998年10月22日 |
| 従業員数 | 2，563名（単体） |
| 資本金 | 4億8千万円 |
| 売上高 | 340億円（2024年） |
| 平均年齢 | 42.5歳（2023年） |
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