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本田技研工業株式会社
ポジティブアクション（女性管理職採用）人事ポジションサーチ
募集内容
| 募集職種 | ポジティブアクション（女性管理職採用）人事ポジションサーチ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務詳細】 これまでの経験・志向性に応じて下記のいずれかの業務のリーディングや、メンバーマネジメントをお任せします。 ●全社／各事業における人事戦略の設計 ●全社／各事業における人事制度の企画・運用構築 ●全社／各事業における組織開発・人材育成・採用 ●国内事業所における人事・総務部門の責任者 等 ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 【働き方】 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取りながら利用しています。 【育児・介護などの両立】 仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。 |
| メッセージ | 輸送機器及び機械工業メーカー。四輪車、二輪車ともに全世界でトップクラスの売上です。 またロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■オススメポイント！ ・同社は現場社員の考えを重要視する｢ボトムアップ企業｣であり、他の完成車メーカーに比べ、自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。 ・大手企業ならではの福利厚生制度が充実しています。また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。 「すべての人に“生活の可能性が拡がる喜び”を提供する」これは、同社が策定した2030年のビジョンです。世界中の人々の移動と暮らしが安全で快適なものになることを目指し「コネクテッド」「自動運転」「電動化」といった先進技術領域において積極的な挑戦を続けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連の業務経験（10～15年経験） ※経験業界不問 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ・人事諸制度における企画・制度構築の経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-1-1 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設 |
| 休日/休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、慶弔休暇（結婚休暇、出生休暇、忌引休暇） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売 |
| 本社所在地 | 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1 |
| 設立年 | 1948年9月 |
| 従業員数 | 32，443名（単体）／194，993名（連結） |
| 資本金 | 860億円（2018年3月末現在） |
| 売上高 | 売上利益:15兆3611億円 営業利益:8335億円 （2018年3月期） |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
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