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株式会社グリッド
【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（VPoE）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（VPoE） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。 現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・技術戦略の策定と実行 ・エンジニアリング組織の運営と成長支援 ・エンジニアリングカルチャーの醸成 ・組織設計とスケーラビリティ向上 ・採用マネジメント ・人材採用・育成とキャリア支援 ・予算管理とコスト効率の最適化 ・データに基づく意思決定の推進 ・経営陣との連携とコミュニケーション ・イノベーションの推進と最新技術の導入 ・リスク管理 |
| メッセージ | グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。 国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してきました。 2015年にAI事業を本格的に開始以降、多方面から評価を得ており、100人も満たない社員数でありながら大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、国内外での注目度も高い企業として成長を遂げております。 ▼プロジェクト例（一部紹介） ・北電 ＡＩ活用し運転効率化へ 温室効果ガス削減などに貢献（NHK NEWS WEB） |
| 応募資格 | 【必須】 ・予算開発、人材管理、リスク管理、組織設計、チームビルディング、採用のご経験 ・経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力） 【尚可】 ・高度なプロジェクト管理手法の活用経験 ・イノベーションの推進経験 |
| 求めるスキル | ・変化を受け入れ、新しい技術やビジネスの展開に積極的に取り組み、自己成長と組織の発展を追求できる方。 ・自身がチームをリードすると同時に、CTOや他の経営陣のビジョンを理解し、共に推進していく協調性を持つ方。 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 所定労働時間8時間 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、各種社会保険完備、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、技術書籍購入補助 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社グリッド |
|---|---|
| 事業内容 | 人工知能を用いたコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、アプリケーション及びコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング業務、太陽光発電システムの保守 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F |
| 設立年 | 2009年10月 |
| 従業員数 | 121名 |
| 資本金 | 5，150万円 |
| 平均年齢 | － |
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