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ヤマハ発動機株式会社
【静岡】＜調達本部＞採用及び教育業務マネージャー【管理職】（磐田市）
募集内容
| 募集職種 | 【静岡】＜調達本部＞採用及び教育業務マネージャー【管理職】（磐田市） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用及び教育業務マネージャー【管理職】として活躍していただきます。 【職務詳細】 調達本部の採用活動や本部研修の企画運営、人員管理・人員配置、エンゲージメントなどのマネジメントを担当いただきます。 【募集背景】 調達本部の社員が成長し活躍できる組織作り、人材採用及び育成に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 【同社について】 創業以来50年以上にわたり、モノ創りやサービスを通じて多様な価値の創造を追求してきたヤマハ発動機グループ。 ヤマハ発動機グループの「企業理念」は、3つの理念や指針からなりたっています。1つ目は、同社の存在意義である「企業目的」。2つ目は、企業目的実現のための基本姿勢である「経営理念」。また、3つ目は、従業員一人ひとりが常に心がけるべき「行動指針」です。 ヤマハ発動機グループは、「世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供する」ことを目的に、人々の夢を知恵と情熱で実現し、つねに「次の感動」を期待される企業、”感動創造企業“をめざします。 |
| メッセージ | 同社は2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。 現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、 産業用ロボットなど、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しています。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業が世界で戦える技術を磨き、 それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、教育業務マネージメント経験３年以上 ・中途採用もしくは新卒採用もしくは教育研修企画運営、いずれかのご経験のある方 ・TOEIC 600点以上 【尚可】 ・製造業での業務経験 |
| 求めるスキル | ・高いコミュニケーション能力 ・強いチャレンジ精神 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 |
| 勤務時間 | 本社標準勤務時間 8：00～17：00、フレックスタイム制度有り※部門、事業所により異なる |
| 想定給与 | 経験、能力等を考慮し、同社規定により支給 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、資格手当、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険（任意） |
| 休日/休暇 | 年間休日121日、週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年末年始、GW、夏季）、3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■ランドモビリティ事業■マリン事業■ロボティクス事業■金融サービス事業 |
| 本社所在地 | 〒438-8501 静岡県磐田市新貝2500 |
| 設立年 | 1955年7月 |
| 従業員数 | 連結計：53，701人 |
| 資本金 | 861億円（2023年12月末現在） |
| 売上高 | 連結決算：2兆4，148億円、単独決算：9，576億円（2023年12月期） |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
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