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株式会社ブレインパッド
【東京：リモート】採用担当 (リーダー候補)
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】採用担当 (リーダー候補) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。かつ、将来的には採用グループのリーダー (新卒・中途採用両方を管掌) を目指していただける方を募集しています。 【職務詳細】 ・新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど ・中途採用：中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等 ※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行いますが、採用人数目標が決まった後の採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計や、母集団形成～オファー対応は採用グループにて行います。同社としてありたい採用の姿の全体感も描きながら、採用活動を進めていただける方を期待しています。 ※また、採用オペレーションは人事部内での別のグループが担っていますので、そのグループとの役割分担・スムーズな業務連携もお願いできればと考えています。 |
| メッセージ | 同社は、2004年の創業以来、「ビッグデータ」という言葉が世の中に広まる前から、「分析力が企業の競争力を左右する時代になる」、という時代の流れを予見し大量データの分析ビジネスを通じて、クライアント企業の意思決定の支援に取り組んできました。 以来、金融・小売・メーカー・サービスをはじめとする多種多様なクライアント企業に対し、データ分析や、分析業務に必要となる分析基盤の構築や自社サービスの開発・導入など、データによる意思決定をサポートするソリューションを総合的に提供しています。 このように、同社はデータ活用に関わる総合的なサービスをワンストップで提供しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用もしくは中途採用のご経験 (採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計も含む) ・業務マネジメント(業務プロセス設計・管理) のご経験 ・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・テクノロジー（クラウド／AI／データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方 【歓迎】 ・採用業務にて複数名をまとめるリーダー／マネージャーのご経験 ・セールスもしくはエンジニア組織に対する何等かの人事支援経験 ・人事関連の施策や企画のリード経験 ・ITベンチャー企業での業務経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 【本社】〒106-0032東京都港区六本木三丁目１番 1 号 六本木ティーキューブ（総合受付 11階） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費、社員持株会制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料、関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 休日/休暇 | 年間休日127日、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| 事業内容 | ●アナリティクス事業 ／ ●ソリューション事業 ／● マーケティングプラットフォーム事業 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木三丁目１番 1 号 六本木ティーキューブ（総合受付 11階） |
| 設立年 | 2004年3月 |
| 従業員数 | 590名（連結、2023年6月30日現在） |
| 資本金 | 597百万円 |
| 売上高 | 2016年6月期 (連結) 売上高：28億9，900万円 経常利益：2億3，000万円 2015年6月期 (連結) 売上高：27億1，200万円 経常利益：1億4，900万円 2014年6月期 (連結) 売上高：25億4，100万円 経常利益：1億8，000万円 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
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