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株式会社ペイロール
【長崎】部門責任者候補
募集内容
| 募集職種 | 【長崎】部門責任者候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入を行います。今回、セットアップ部門の長崎拠点の管理責任者候補の募集です。 【職務詳細】★配属先の仕事の全体像 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 ◆プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理 ◆要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じシステムやサービスの要件を明確化 ◆仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計 ◆実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装 ◆テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出し ◆ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供 ◆導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティング ◆ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成 これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した部門戦略の先導を担って頂きます。 |
| メッセージ | 同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく 勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、 給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。 クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、 企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。 日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、 1990年代半ばにビジネスを開始して以来、業界をリードし続けてきました。 長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。 また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBのビジネス経験 ・マネジメント経験3年以上 ・給与計算業務／アウトソーシングビジネスにご興味にある方 【尚可】 ・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験 ・システム導入のプロジェクトマネージャ-の経験 ・無形商材を扱った経験 ・給与計算の実務経験もしくは、それに相当する知識 【配属部署の環境】 長崎拠点メンバー約40名～45名 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。 |
| 求めるスキル | ・社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方 ・変化に対して前向きに臨める方 ・チームで物事を進めることが好きな方 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分※標準的な勤務時間 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日：127日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／リフレッシュ休暇（年間で最大5日間付与）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 事業内容 | ■給与業務のアウトソーシング |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー12階 |
| 設立年 | 1989年4月1日 |
| 従業員数 | 1044人（2024年3月現在、パート社員含む） |
| 資本金 | 4億2442万円 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
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