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株式会社カオナビ
【東京：リモート】新規事業推進（人事制度構築領域）
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】新規事業推進（人事制度構築領域） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様の人事制度構築を支援する新サービス／組織の立ち上げを 行っていただきます。 【職務詳細】 ・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行 ・人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）、人事データの 可視化・データ活用支援、組織サーベイの設計・分析、サクセッションプラン 策定の企画・推進 ・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供 ・コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築 ・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業 ・事業拡大に向けた新たなサービスラインの構築（研修企画・実施、採用、 労務、エンゲージメント向上 など） 【ポジションの魅力】 ・ポジションの確立にゼロイチフェーズから携わることができる ・制度設計～運用まで関われるからお客様の成功を見届けることができる ・経営課題に直接インパクトする上流の仕事ができる |
| メッセージ | クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・HR領域のコンサルティング経験（3年以上） ・HRBPや人事責任者経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ■HR関連ソリューションの営業経験 ■スタートアップやベンチャー環境での経験 |
| 求めるスキル | ・同社のパーパス／ビジョン／バリューに共感できる方 ・個人よりもチームで成果を上げることを楽しめる方 ・お客様の声を反映したサービス作りをしたい方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（5：00～22：00） |
| 想定給与 | ■ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）など |
| 休日/休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日）祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 事業内容 | ■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート |
| 本社所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 設立年 | 2008年5月27日 |
| 従業員数 | 363名（2024年12月末時点） |
| 資本金 | 11億5，296万円※2024年3月末時点 |
| 売上高 | 2021年 売上：34億200万円 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
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