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PwC Japan合同会社

【東京:リモート】人事マネージャー(障害者チーム)

募集内容

募集職種 【東京:リモート】人事マネージャー(障害者チーム)
仕事内容 【職務概要】
シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務をお任せします
【職務詳細】
チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします
・オペレーションチーム50名~80名の全体管掌
・メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価)
・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発(人材育成スキームの策定から実行まで)
・労務対応、社内関係部門との連携
・外部、社会資源(障がい者支援機関)との連携
・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用
・チーム全体ミッションのリード(採用育成、職場定着、業務拡大の3つのミッションを担う)
■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。
★ここがポイント
障がい当事者へのマネジメントであること、組織拡大中であることから、対応いただく分野も幅広く、マネジメント力を強化したい方にお勧めのポジションです。
メッセージ PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています
・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務
グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人(監査、コンサル、税務、法務など)をバックオフィス面から支えています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
応募資格 【必須】以下のいずれも経験をお持ちの方
・チーム(5-10人程度)マネジメントのご経験
・評価者としてのご経験
・労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験

【尚可】
・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験
・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーとしての実務経験
・人事考課の運用経験
求めるスキル ・複数の課題に対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる(指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること)
・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる
・難易度の高い労務案件を完結させるタフさのある方
勤務地 東京都千代田区大手町1-1-1
勤務時間 9時15分~17時15分(フレックスタイム有り/コアタイム無し)
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
休日/休暇 【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
雇用形態 正社員

企業情報

会社名 PwC Japan合同会社
事業内容 PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です
本社所在地 〒100‐0004
東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
設立年 2006年6月1日
従業員数 11,500名~13,000名
資本金 1,000万円

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    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

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