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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
人事企画担当
募集内容
| 募集職種 | 人事企画担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・組織変更・異動に関わる調整、および手続。 ・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。 ・人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。 ・Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。 ・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。 ・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。 【同社について】 同社が手がけているデバイスは、スマートフォン、PC、自動車、家電製品、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。 中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスのシェアを誇っています |
| メッセージ | 同社はアセンブリとテストにおいて国内では最大級の専業メーカーです。 1970年の創業以来、一貫して半導体後工程の受託サービスを提供しています。 設立以来蓄積してきた技術を武器に、アセンブリとテストにおいて国内では最大級の専業メーカーとして、着々と実績を積み上げています。 「日本」から「世界」へ。世界的競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業へと成長した同社において、今後、世界市場への本格的な拡大を目指すスタート期に関わることで、企業成長を支える重要な役割を担うことができます。成長を続ける企業ですので、自身の成長機会もこれまで以上に増える可能性が高いです。自身のスキルアップを目指す環境として、非常にやり甲斐のある環境です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用、人事評価、処遇制度体系、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識 ・人事評価制度と評価と、給与改定、賞与算定への反映に深く関与した経験 ・人事担当者（スペシャリスト・ゼネラリストいずれも合算）としての7年以上の経験 ・労働関連法規の知識 ・アイデアを形にできる企画力、議論の上で行動計画に落とし込む分析力、実行させる推進力 【尚可】 ・給与、社保関連の制度に関する専門的知識。 ・人事情報システム(SAP、Oracle、Smart HR、Talent Palette等）の操作スキル。 ・Salary Survey、職務調査に参画した経験。 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー14F |
| 勤務時間 | ※コアタイムの無い完全フレックス制※標準勤務時間8時15分～17時15分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、役職手当、住宅補助、社宅制度、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土曜※、日曜、祝日、年末年始、GW、夏季）※会社カレンダーにより出勤日あり 年次有給休暇（年齢に応じて年18日～20日付与）、慶弔、看護、介護、ボランティア 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン |
|---|---|
| 事業内容 | 半導体後工程受託 |
| 本社所在地 | 〒875-0053 大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913番2 |
| 設立年 | 2000年1月 |
| 従業員数 | 4，700名 |
| 資本金 | 51億円 |
| 平均年齢 | 46.5歳（2021年度） |
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