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エレクトロニクス接続の中核となる製品の設計、製造企業 (社名非公開求人)
【神奈川】HRBP
募集内容
| 募集職種 | 【神奈川】HRBP |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 自動車事業部門のリーダーシップ チームメンバーとその直属の部下に対する戦略的パートナーおよび信頼できるアドバイザーとして機能し、幅広いHR活動を担当いただく方を募集いたします。 【職務詳細】 ・ASEAN自動車HRBPリーダーとして働き、タイの工場と5か国にわたる営業所を監督 ・BU HRチームのメンバーとして活動し、評価、後継者計画、開発、配置など、戦略的な人材管理と組織有効性のイニシアチブを設計および実行 ・日本とASEAN全体での関連HRイニシアチブでJASEAN HRBPヘッドをサポート ・BUリーダーシップチームと提携して、重要なビジネス上の課題を分析して優先順位を付け、適切なHR介入を展開 ・BUの戦略目標に沿ったHRサービスの効果的な提供を確実にするために、HRソリューション組織およびHR COEと協力 ・HR運用モデルの継続的な改善と実現に貢献し、運用の卓越性を実現 【同社について】 より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。同社のコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、過酷な環境下において機能が立証されており、自動車、産業機器、メディカル、エナジー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。 |
| メッセージ | 同社は世界トップクラスのコネクタをはじめ、数多くのエレクトロニクス製品群を持ち、 グローバルに広がるネットワークや優れた技術開発力、低コストでしかも速やかに製品を供給できる生産体制を確立しています。 平均年齢43歳、平均勤続年数14年、離職率4％と働きやすい会社です。 また、日本に進出した外資系企業で2番目に古い歴史のある会社です。 社風はフラットで年齢問わず、意見が言い合える環境です。 アメリカの外資系企業のため、ワークライフバランスや女性の役職者を推奨するなど、就業環境も新しい施策を取り入れています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・HRゼネラリストとしてのご経験6年以上 例）タレントマネジメント、HR オペレーション、報酬と福利厚生、従業員関係、労使関係 (さまざまな国の労働協議会や組合を含む) を網羅した経験 ・英語、日本語ともにビジネスレベルのスキル |
| 求めるスキル | ・セルフスターター（主体的）な方 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分・フレックス勤務有り（コアタイム11時30分～13時30分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 残業手当、食事手当、社保完備、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、保養所、奨学金、社員食堂 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、年間休日129日～131日（年度により異なる）、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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