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トグルホールディングス株式会社
【東京：リモート】COO候補※経営幹部候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】COO候補※経営幹部候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 他の経営陣と共に、自社の売り上げ最大化と、その実現に向けたチームビルディングを担っていただきます。 COO候補として、PLの設計から事業戦略～営業戦略の策定及びチームを率いて実行していただきます。 【職務詳細】 ・管掌事業の収益計画及び、事業戦略の策定（PL設計～モニタリング含む） ・SFA（営業／顧客管理システム）を活用した見込み商談と売り上げ予測の管理 ・営業組織の構築（採用／育成／評価制度の策定と運用） ・目標達成に向けた組織のカルチャー創り ・営業における成果創出におけるパターン分析とその型化／チーム内への展開 ・継続的なロールプレイングを通じた営業スキルの平準化 ★事業の新規性やマーケットポテンシャルを評価され、2024年の8月には1stクローズとして、約12億円の資金調達を実現。これまでの累計調達額は約17億円となりました。 調達した資金を事業や組織基盤の強化に投資をしながら、同社のミッション実現のために、ホールディングスの傘下である不動産開発をメインとする企業おける、経営幹部候補のポジションです。 ※同社での採用後に、グループ会社（フジケン株式会社）への出向となります。 |
| メッセージ | 【新しいテクノロジーを社会実装して、不動産領域の最先端をつくる】 事業家集団である同社が社会の為に何ができるのか。イノベーションでどの領域を起こそうとしているのか。それが「都市開発領域」です。同社は都市開発領域へのテクノロジーの社会実装を進め、都市開発領域の在り方をまったくあたらしい在り方へと刷新します。 具体的には、AIなどの技術到達点を見据え、全く新しい不動産開発ネットワークの構築を目指します。人々が集まり、知識とリソースをクラウド上で共有するこのネットワークでは、大規模な不動産情報をAIの力、特に自然言語処理技術を活用して効率的に分析します。人間の介入を最小限に抑え、最適な開発プランを選定し、トランザクションプロセスを改革し、専門的な知識を必要とする壁を取り払い、「テクノロジーをもちいて投資不動産の流通を透明化」します。 |
| 応募資格 | 【必須】※下記のいずれかの経験に該当する方 ・事業会社において、営業戦略の策定～実行（業種は問わず） ・事業会社にてPLの責任を担い、経営陣と議論しながら売り上げ成長を牽引した経験（業種／規模は問わず） ・営業チームを率いて、KPI策定～戦術の実行をし、恒常的に高い成果を出した実績 ・市場を創り出し営業活動を通じて事業を成長させた経験 ・SFAなどを活用した数値分析の経験 【尚可】 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産業界における知見（用地仕入れ／企画／仲介など） ・事業のインパクトに執着心があり、やり切った経験のある（業種問わず） ・オーナー企業において、事業推進の経験（業種／規模問わず） |
| 求めるスキル | ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら業務に取り組みたい方 ・セルフスターターで様々な事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町2F |
| 勤務時間 | フルフレックス制（標準労働時間8時間／8時～22時の間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給、ストックオプション制度、インフルエンザ予防接種補助、健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）、徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）、近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）、資格取得費補助、書籍購入費補助（月1万円まで）など |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | トグルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■都市開発領域のバリューチェーンをアルゴリズムで置き換えるMINE事業 ■質の高い売却土地情報を配信するプラットフォームの開発・運営 |
| 本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町2F |
| 設立年 | 2020年6月 |
| 従業員数 | 53名、アルバイト6名 |
| 資本金 | 27億5871万円 |
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