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PayPayカード株式会社
【リモート】エンジニアリングチームリーダー
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】エンジニアリングチームリーダー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の 戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築を行うための マネジメントを担当いただきます。 【職務詳細】 ・エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー ・プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進 ・担当領域のシステム管理（プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義） ・多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーの ロードマップ策定 ・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 ・チームメンバーの成長支援（1on1ミーティングなど） 【本ポジションの魅力】 ★担当するシステムの当たり前を疑いながら、裁量をもってあるべき姿に向けて 動くことができます。 ★自身の技術・知識を活かしつつ、チームマネジメントの経験を 積むことができます。 ★メンバーの成長を見守り、キャリアを支援することができます。 メンバーの成長が、組織・会社の成長にもつながり、組織への 貢献を感じることができます。 |
| メッセージ | 同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。 現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・チームマネジメント経験 ・事業会社でのシステム開発経験（バックエンドまたはフロントエンド）3年以上 ・スケーラブルなアーキテクチャ（マイクロサービスアーキテクチャや イベント駆動アーキテクチャ）やシステム設計のリード経験 ・リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長を リード・サポートした経験 ・多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル 【尚可】 ・クレジットカード業界での経験、特にPCI-DSS準拠の実装経験 ・データ駆動の意思決定でプロダクト戦略に貢献した経験 ・ビジネスレベル以上の英語スキル ・エンジニア採用に関わった経験 |
| 求めるスキル | PayPay 5 sensesに当てはまる方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWERまたはリモート |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則：9時00分～17時45分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等） |
| 休日/休暇 | 年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | PayPayカード株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | クレジットカード事業 |
| 本社所在地 | 〒102-8422 東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー |
| 設立年 | 2014年7月8日 |
| 従業員数 | 1184名（2024年4月1日時点） |
| 資本金 | 100百万円（2023年3月31日時点） |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
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