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株式会社SODA
HRBP（MGR候補）
募集内容
| 募集職種 | HRBP（MGR候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていただきます。 【職務詳細】 ※場合によってはHRBPメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます。 ※ご担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます。 ・管掌役員・チームマネージャーと採用組織戦略に関するディスカッション ・HRBPチームのロードマップ作成 ・全社で共通する課題に適応したActionを実施 ・各部門部署毎の課題に適応したActionを実施 ・採用広報活動 ・採用目標に対するKPI設計、管理 ・担当部門部署の会議等への出席（業務理解・役割理解・人理解） ・担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション ・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・媒体・エージェント選定、活用 ・リファラル採用の推進 |
| メッセージ | 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、スニーカー＆トレカフリマアプリ「スニダン」を運営しています。 サービスリリースから短期間で毎月500万人以上が利用するサービスへと急成長を遂げました。 スニダンでは、全取引商品を経験豊富な鑑定チームが丁寧に鑑定し、鑑定基準をクリアした商品のみ特製のバッジ(シール)を取り付け、お客様へお届けしております。 国内トップクラスの取引量を誇るスニダンだからこそ膨大な正規品・偽造品のデータベースをもとに専門機材を用いた高精度の真贋鑑定を可能にしています。 |
| 応募資格 | 【必須下記いずれかにおけるご経験 ・事業会社におけるHRBP組織のマネジメント経験がある方 ・エンジニアやPdMなどテック系人材の中途採用部門（もしくはHRBP部門）にてマネジメント経験がある方 ・CtoCビジネスモデルの事業会社における人事部門（もしくは中途採用部門）にてマネジメント経験がある方 【尚可】 ・経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを実施し、 実行プランに落とし込んだ経験 ・事業計画を基に人員計画の構築をおこなった経験 ・アパレルやトレーディングカード領域におけるIT企業での人事経験 |
| 求めるスキル | ・向上心高く、目まぐるしく変化する環境変化に対しても前向きに捉え業務に向き合うことができる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 技術書籍購入費用負担（上限月額1万円／正社員のみ）／交通費月5万円まで支給／定期健康診断／インフルエンザ予防注射／入社時に希望のノートPC貸与／デュアル・ディスプレイ希望者貸与／フリードリンク／オフィスコンビニ |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上／完全週休2日／土日祝休、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 事業内容 | インターネットサービスの企画・開発・運営 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F (2F Bizcore， 1-3-15 Shibuya， Shibuya-Ku， Tokyo， Japan) |
| 設立年 | 2018年7月31日 |
| 従業員数 | 397名 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 平均年齢 | 29歳 |
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