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株式会社IDOM Digital Drive
【東京：リモート】(社内システム)プロダクト／プロジェクトマネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】(社内システム)プロダクト／プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の自社システムの業務改善プロジェクトをリードし、システムの効率化やユーザー体験の向上を実現するために、経験豊富なプロダクトマネージャー（PdM） またはプロダクトオーナー（PO）を募集します。 【職務詳細】 ・自社システムの業務プロセスを理解し、課題を特定、分析、解決するためのプロダクト戦略の策定 ・ステークホルダー（経営陣、開発チーム、ユーザー部門など）との密な連携を通じて、プロジェクト要件を定義し、優先順位を決定 ・アジャイル開発手法を活用し、開発チームと連携してプロダクトの進捗を管理・推進 ・ビジネス目標と顧客ニーズを満たすためのロードマップ策定および実行 ・プロダクトのKPIやOKRの設定・モニタリングを通じて、業務改善の効果を評価 ・ユーザーやビジネスのフィードバックを元に、継続的な改善案を提案・実行 ・必要に応じて、導入後のユーザートレーニングやサポートの企画・実行 |
| メッセージ | IDOMは「Gulliver（ガリバー）」ブランドを中心として、日本全国に店舗を展開する中古車買取のトップクラスであり、中古車販売においてもさまざまな業態店舗や大型展示店、新たなサービスを展開し、各地域のお客様のために挑み続けています。 IDOM社の事業について： 1.買取事業：Gulliver店舗（主に買取店）にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売。2.小売事業：Gulliver店舗（主に買取店）又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車を販売。3.付帯事業：中古車の小売に伴い、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売。ドルフィネット（買取った車両を全国の店舗で閲覧できる画像販売システム）を20年前から導入するなど、創業以来革新的なデジタル技術を積極的に導入する文化が根付いています。さらに、ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NOREL（乗り換え自由の月額定額制サービス）やガリバーフリマ（中古車のC to Cプラットフォーム）を展開し、2019年4月には個人間カーシェアサービス「GO2GO」開始と、多様なサービス展開を図っております。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクトマネジメント、プロダクトオーナーの実務経験（3年以上） ・自社システムや業務プロセス改善プロジェクトにおける豊富な経験 ・アジャイルやスクラムのプロジェクト管理手法に関する知識と実践経験 ・ユーザーのニーズを理解し、それを技術チームに伝えるコミュニケーションスキル ・データ分析やKPI設定を通じた意思決定と効果測定のスキル ・UX／UIに関する理解があることが望ましい ・強力な問題解決能力とプロジェクト管理スキル 【尚可】 ・業務プロセス管理ツール（例：Jira、Confluenceなど）の使用経験 ・システム導入・運用経験 ・ITIL、Lean Six Sigma、もしくは類似する業務改善手法に関する知識 ・ソフトウェア開発に関する基礎知識 |
| 求めるスキル | ・変化を恐れず、新しい取り組みを推進できるリーダーシップを発揮できる方 ・自律的に課題を発見し、解決まで導ける方 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目2−70 品川シーズンテラス23階 ※原則としてリモート、出社は週1回程度 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 13時00分～15時00分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 家族手当 こども手当、介護家族手当、従業員持株会、確定拠出年金（401k）、慶弔見舞金、結婚祝金、出産祝金、妊活支援 |
| 休日/休暇 | 年間休日126日、 週休2日（原則土日・108日）、祝日・夏季・年末年始休暇（合計18日）、年次有給休暇※年次有給休暇は入社時から付与、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社IDOM Digital Drive |
|---|---|
| 事業内容 | DX事業 |
| 本社所在地 | 〒100-7026 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階 |
| 設立年 | 2024年5月1日 |
| 従業員数 | 30名 |
| 資本金 | 3000万 |
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