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株式会社SmartHR
【リモート】アジャイルコーチ
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】アジャイルコーチ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 アジャイルの価値観・考え方・スクラムなどのプラクティスを通して 組織が「市場環境やニーズの変化に素早く適応しつつ、人が欲しい ものやそれを超えるものを提供し続けて」いけるようにしていくこと 【職務詳細】 ・1～2チームのスクラムマスター ・LeSSを導入しているチームのスクラムマスター ・チーム／組織の顧客目線の強化／フロー効率向上のための支援 コラボレーションの促進 ・スクラムマスターの育成／メンタリング／コーチング ・社内アジャイルコミュニティの活性化 ・アジャイルの価値観や考え方／スクラムをはじめとしたプラクティス の学習機会の創出 ・社外イベントでの登壇 ・アジャイルコーチの採用活動 【同社の状況】 0→1・1→10・10→100 と様々なフェーズのプロダクトが10個以上 存在し、開発組織は新規プロダクトの有効性を探索したり、既存 プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を 行ったりと様々に貢献しています。 |
| メッセージ | ～労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。～ クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・スクラムマスター経験3年以上 ・アジャイルやスクラムの、組織へのティーチング／育成／導入経験 【尚可】 ・LeSS体制におけるスクラムマスター経験 ・アジャイル関連イベントでの登壇経験 ・アジャイルコーチの採用活動経験 【おすすめポイント】 マルチプロダクトであることを強みとし、複数のプロダクトが連携して 顧客によりよい価値を提供できるよう開発を進めているため、 権限基盤を開発するなど開発効率化とユーザー体験統一を目的とした 技術投資も行っています。 |
| 求めるスキル | ・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （フルリモート勤務対応可能です） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイムなし） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（上限3万円／月）、在宅勤務手当（5千円／月）4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く／10万円まで)、引越し手当（規定あり）、育児環境を整える補助（10万円支給）、など |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出産育児特別休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 事業内容 | ■クラウド型労務管理サービス「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売 |
| 本社所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 設立年 | 2013年1月 |
| 従業員数 | 1196名（2024年6月時点） |
| 資本金 | 9990万円 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
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