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キャディ株式会社
【大阪：リモート】フロントエンドテックリード
募集内容
| 募集職種 | 【大阪：リモート】フロントエンドテックリード |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社またはその関連プロダクトのフロントエンド開発を担っていただきます。 今回募集のポジションには、フロントエンドのリードとしてサービス全体のフロントエンドに関する意思決定や課題解決のリードを担っていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ・持続的な運用可能性を意識したフロントエンドアプリケーションの構築 ・事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード 【想定する業務例】 ・高速にプロダクトの仮説・検証を動かすリード ・フロントエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 |
| メッセージ | 製造業向けのAIデータプラットフォームプロダクトを軸に、モノづくり産業のデジタル変革を推進する同社。 有名SaaS企業の元CTO、スタートアップの役員クラスなど、ビジネス・テクノロジー共に優秀なメンバーが続々と入社しています。同社で活躍するエンジニアのほとんどは、Webサービス企業やSIer等、非製造業出身者です。 製造業ドメインのご経験がなくとも、以下のようなご思考をお持ちの方は是非ご応募をお待ちしております！ ・複雑で難易度の高い課題に挑みたい方 ・急成長する組織ならではのダイナミックな経験がしたい方 ・社会課題の解決に寄与するプロダクトに携わりたい方 ・日本発で世界中の人々に使われるプロダクトに携わりたい方 ・大規模なデータプラットフォームの開発に携わりたい方 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サービスのフロントエンドにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計において意思決定をリードした経験 ・技術、プロダクト、開発プロセスに関する課題解決をリードした経験 ・フロントエンドフレームワークを開発に適用できる形で保守・運用した経験 ・TypeScriptによる開発経験 ・顧客やユーザーに最適化されたUI／UXをヒアリング・仮説検証する能力 ・日本語能力試験N2、 日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちの方 （テキストコミュニケーションやミーティングも含む） 【尚可】 ・大規模なサービスにおける開発・運用経験 ・WebアプリケーションのUI設計やデザイン経験 ・WebAssemblyを用いた開発経験 ・Node.jsなどによるバックエンド開発の経験 |
| 求めるスキル | － |
| 勤務地 | 自宅 |
| 勤務時間 | フレックスタイム(コアタイム11時00分～16時00分) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費、子ども手当（18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給）、結婚・出産時の特別休暇・お祝い金、引越補助など |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | キャディ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 製造業AIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」の開発・提供 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階） |
| 設立年 | 2017年11月 |
| 従業員数 | 563名 |
| 資本金 | 10億９千万円 |
| 平均年齢 | 31歳 |
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