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日本最大の総合電機メーカー  (社名非公開求人)

【茨城:リモート】HRビジネスパートナー 

募集内容

募集職種 【茨城:リモート】HRビジネスパートナー 
仕事内容 【職務概要】
原子力ビジネスユニットの事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うHRビジネスパートナー担当として下記業務を担当します。
【職務詳細】
・事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握
・抽出された課題・職場ニーズにつき、CoEメンバーに指示・連携し、解決策纏めをリードし、職場にフィードバック
・幹部との定例打ち合わせ、本部長・部長会議等の場を利用し、組織・人財戦略(主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等)に関するCoE部門取り纏めの全社並びにエネルギー部門の人事施策につき、状況・課題を説明、ならびに職場実施事項を依頼
■魅力
・事業関係者と直接議論を重ねることにより、その発展に直接的に寄与し、同社が担う社会貢献に関わることができます。
■働き方
在宅勤務可
メッセージ 同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
応募資格 【必須】
・事業会社でのHRビジネスパートナーまたは人事労務を中心とした勤労業務経験(3年以上)
・事業幹部やラインマネージャとの議論を活性化し、気づきを促すことができるレベルのコーチングやファシリテーションなどの対人関係スキル
・TOEIC650点程度の英語力

【尚可】
・事業戦略・人財戦略のコンサルティング業務経験
・グローバルに経営幹部やHRマネージャと人事施策について議論ができる英語力
求めるスキル ・セルフスターターな方
勤務地 茨城県日立市
勤務時間 8時45分~17時15分 ※フレックスタイム制あり
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 各種社会保険完備、通勤手当(会社規定により、全額支給)、裁量勤務手当、退職金制度、家族手当、住宅手当、独身寮・社宅、総合病院、社員持ち株制度、財形貯蓄制度など
休日/休暇 【年間休日日数125日】完全週休2日制(土、日、祝日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など
雇用形態 正社員

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