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株式会社スタメン
アライアンス営業部 部長（候補・シニア）
募集内容
| 募集職種 | アライアンス営業部 部長（候補・シニア） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 アライアンス部門の部長候補として、部門の成果を牽引いただきます。 まずは、パートナー企業の営業担当者と協力し、顧客への商談や成約の実施、新規パートナーとの契約締結、関係構築などを担当していただきます。実績を上げた後は、部門全体の戦略立案と推進をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：新規パートナー企業、新規顧客 ■何を：同社製品「TUNAG」 ■手法： ・パートナー企業の営業担当者と協力し、顧客への商談や成約の実施 ・新規パートナーとの契約締結、関係構築 ・部門全体の戦略立案と推進 【おすすめポイント】 法人営業やマネジメントの経験を生かして、新しい事業や部署の立ち上げに携わり、事業戦略の策定から実行、チーム管理まで幅広く挑戦したい方には、非常にやりがいのあるポジションです！ |
| メッセージ | 同社では「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。 ●『TUNAG』：SaaSモデルの ”社内制度運用クラウド” と ”組織コンサルティング” をワンストップサービスで提供し、 顧客企業の組織課題に貢献するプラットフォーム事業 ●『FANTS』：コミュニティ運営に必要な機能をワンストップで提供し、 コミュニティのエンゲージメント向上と収益化を支援するプラットフォーム事業 エンジニア×セールス×カスタマーサクセスの3つの強みを生かしながら、エンゲージメント領域にて市場をリードしています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・同社のミッション、Star way（バリュー）への共感 ・個人予算を持った新規営業経験(7年以上) ・マネジメント経験 ・HR業界または人材業界での実務経験 【尚可】 ・代理店／アライアンス営業の経験 ・BtoB領域や無形商材における新規営業の経験 ・契約金額が500万円以上の高価格帯商材に関する新規営業の経験 ・経営層や複数部門に対する横断的な提案経験 ・営業部門のマネジメント経験 ・インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験 |
| 求めるスキル | ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自主的に考え行動できる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分※業務状況や個別の事情に応じて、5：00～22：00の間でフレックスタイム制度の利用が可能 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（上限5万円）、ストックオプション、ホンサポ・ムビサポ（書籍・映画補助）、時短勤務制度、ママリフレッシュ（育児支援）、役員食堂（役員とのランチ補助）、ツキイチ会（社内懇親会補助）、スタメン合宿 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）祝日／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇 ※年間休日120日以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社スタメン |
|---|---|
| 事業内容 | ・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』 ・オンラインファンサロン事業『FANTS』 |
| 本社所在地 | 愛知本社：愛知県名古屋市中村区下広井町一丁目14-8 東京本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 11F |
| 設立年 | 2016年1月 |
| 従業員数 | 69名 |
| 資本金 | 6億800万円 |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
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