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ｋａｙ ｍｅ株式会社
経営企画
募集内容
| 募集職種 | 経営企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 日本製のD２Cグローバルアパレル事業で代表直下の経営企画職として事業の推進をおこなっていただきます。社長や経営層直轄で、調査・分析・戦略や施策を立案するポジションとなります 【職務詳細】 将来の経営幹部候補として二人三脚でやっていくポジションです。 まず入社していただいてすぐに想定している業務は以下の３つとなります ■定量および定性分析を基軸とした生産・販売・在庫の最適な年間計画および推進の改善などに着手。製品知識と現状の管理方法を理解した上で、生産・販売・在庫等の数的分析を行い、サスティナビリティを意識した最適な生産量の計画を立案すること ■提案型セールスチームのセールスメソッドトレーニングや表彰アワードなどを新設し、販売組織のエンカレッジメントを担当 ■進出が決定しているシンガポールなど海外市場での事業展開を推進の役割 【本ポジションの魅力】 組織で実行するオペレーションも行い、経営数値にダイレクトに反映できるやりがいのある業務です。さらにはすでにあるアセットや経営データの戦略的分析を行い、新しいマーケットチャンスを持つ新規事業の開発も手掛けることが可能です。 セールス＆マーケティング、およびプロダクト開発に強い社長、およびグローバル人財に強みのある最新のITチームとともに事業の発展にダイレクトに貢献できるポジションとなります。 |
| メッセージ | ブランドコンセプト：「一瞬で華やか、ずっとラク」がコンセプトの100％日本製ブランド。商品の廃棄をせず、ブランド創業時から一貫してサステナブルな取り組みをしております。日本産業の応援のために日本製にこだわっている、特別なブランドです。 同社のアイテムは全て希少な「日本製」。 「匠の技術」を持つ日本の職人さんとともにお創りしております また同社のプリントは、花鳥風月など自然の美からの モチーフや色づかいが多いのも特徴です。 これは、創業者毛見の祖母の営む呉服屋での原体験から インスパイアされたものでもあります。 「耐久性」と「美しさへのこだわり」、そして日進月歩の「技術の進化」を持つ日本のものづくり産業を守り続けています |
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・コンサルティング会社でのコンサルタント経験（戦略的思考と複雑な問題解決能力を活かし、企業の変革と成長をサポートした経験） ・事業会社での事業開発もしくは経営企画の経験（市場分析、戦略策定、新規ビジネスの立ち上げと推進の実績） ・法人向けソリューションセールスの経験が3年以上ある方（業界不問） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力（海外とのコミュニケーションが可能であること） |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座4-3-10銀座中央ビル8階 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日113日】完全週休二日制、夏季3日、年末年始4日 、月1日の自己研鑽休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | ｋａｙ ｍｅ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■日本製ジャージードレスブランド ■コンサルティング事業 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル8階 |
| 設立年 | 2007年12月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
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