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株式会社Voicy
【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 【職務詳細】 ■エンジニア組織設計（戦略策定～推進、事業／プロダクトとの連携） ■メンバーとの1on1を通じたメンタリング／コーチング ■目標設定、評価 ■制度設計、運用 ■採用戦略の立案、推進 ■テックブランディングの推進 【ミッション】 ■技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上／成長促進 ■エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保／定着 ■社内外での技術発信やイベントへの参加／登壇を通じた、組織の知見や評価の向上 |
| メッセージ | 【シリーズB 27.3億円／累計36億円調達】2019年にグローバルブレイン／D4V／TBS／電通／朝日放送／文化放送などからシリーズA 7億円を調達し、2022年には海外投資家／みずほ／阪大ベンチャー／既存投資家などから、toCサービスとしては歴代でも大型になる27.3億円を調達しました。株主とのシナジーも生みながら、これまで以上に攻めの体制で、本格的なグロースを狙います。【優秀なメンバー】メガベンチャーの経営メンバーや大手外資戦略コンサル、東証プライムの人事部長、著名IT／Web系企業のエンジニアなど、ビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっていて、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいます。 出身企業例：Yahoo、LINE、DeNA、楽天、ソフトバンク、CCC、ヤプリ、コロプラ、Cygames、レベルファイブ、Sky、アイリッジ、ブレインパッド、NHK、BCG、デロイトトーマツ、アクセンチュア、電通、博報堂DY、東急Agency、ベクトル、オレンジページ、富士通、凸版印刷など |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア組織のピープルマネジメント経験（1on1／目標設定／評価） ・エンジニア採用へ貢献した経験 【尚可】 ・Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感 ・サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている ・短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている ・守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台（リモートも相談可能ですが出社推奨となります） |
| 勤務時間 | フレックス制度（コアタイム11時～16時） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）／ストックオプション制度／副業可／書籍購入補助制度／自社サービス利用手当／ピアボーナス制度／勤続周年アニバーサリーイベント・休暇／ベビーシッター補助制度／メンター制度／部活動 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日(有休推奨5日含む)／完全週休2日制(土・日・祝)／冬季休暇・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇／有給休暇 入社初日付与／慶弔休暇、特別休暇／産前産後・育児・介護・看病休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Voicy |
|---|---|
| 事業内容 | 音声プラットフォーム／ブランドソリューション／音声イベント／HRソリューション |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3階 |
| 設立年 | 2016年02月 |
| 従業員数 | 32名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 平均年齢 | 34歳 |
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