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世界トップレベルの安全性を誇る蓄電池メーカー (社名非公開求人)
人事部（マネジメント職）
募集内容
| 募集職種 | 人事部（マネジメント職） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 メーカーの本社人事部のマネジメント職としてこれまでの人事経験を活かして幅広くご活躍頂けます。 【職務詳細】 ■部長補佐およびメンバーのマネジメント補佐業務 （人事部業務） ・人事制度企画立案（評価制度・給与制度・退職金制度） ・人材採用 ・人材育成 ・労務管理・健康管理 ・給与計算・社会保険 ・福利厚生 経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多く、多種多様な価値観・考え方を持つ人々を巻き込んで大きく仕事ができる環境です。特に経営陣とは働くオフィスが同じだけでなく、直接仕事で関わることも多いため、人事としてだけでなく、経営目線でどのように考えるべきか日々学べる環境にあります。 |
| メッセージ | 同社は「蓄電技術で世界の環境・エネルギー問題を解決する」という想いで設立した会社です。エネルギー問題、環境問題を解決すべく、エネルギーを貯蓄して活用するシステムを普及させようという理念のもと、大型リチウムイオン電池の開発とその実用化・大量普及に努めています。 ■同社からのメッセージ 太陽光・風力等再生可能エネルギーが注目を浴び、電力不足・停電に対するリスク対策が求められる中、経済産業省は「蓄電池戦略」を打ち出し、蓄電池の導入促進による市場創造を重要施策としています。蓄電技術があれば、停電時の非常用電源としてだけでなく、発電とセットにすることで、ピークシフト・ピークカット・系統調整が可能となり、分散化されたエネルギーを持つ社会インフラが実現。「蓄電技術」は、未来の日本・世界を担う技術です。 |
| 応募資格 | 【必須】 人事業務（労務業務経験必須）のご経験のある方 【尚可】 理系学部卒 メーカーでの人事経験 |
| 勤務地 | 【本社】〒141-0032 東京都品川区 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00(所定労働時間：8時間00分) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 夜勤手当、半休制度、スポーツクラブNAS優待利用、社内食堂利用可、NO残業デー（毎週水曜日）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度（全従業員制度利用可能）、時短勤務制度、従業員専用駐車場（一部従業員利用可能） |
| 休日/休暇 | 年間127日、土曜、日曜、祝日、夏期5日、年末年始7日、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、入社1ヶ月後から付与） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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