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株式会社MyVision
人事（責任者）
募集内容
| 募集職種 | 人事（責任者） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 将来の採用責任者候補として取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレート、さらには新卒など様々な職種の採用に加え、”最強の採用組織作り”にもチャレンジしていただきます。 【職務詳細】 1.採用 年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。 2.育成 職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。 3.制度設計 新領域の立ち上げ等に伴う新規制度設計や評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 4.組織開発 MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です。 【今後の展望】 現在、採用については取締役の北野氏が全般的にマネジメントを行っています。今回採用する方は将来的に北野氏の役割を担っていただくことを期待しており、日々取締役の直下でビジネス全般に関するFBを受けながら成長していただきます。 |
| メッセージ | 同社はコンサル支援実績トップレベルのエージェント、戦略ファームの出身者によって設立された転職エージェント企業です。現在、コンサルティング業界を中心に、さまざまな業界で転職活動のご支援を行っており、戦略ファーム・総合ファーム・シンクタンク・ブティックファームなど、国内ほぼ全ての主要コンサルファームとお取引しています。 ●95%以上の利用者が年収増（転職後3年以内） ●未経験／他業種からのコンサル転職成功に圧倒的な強み ●ファーム間転職でも他社にない独自の支援 |
| 応募資格 | 【必須】 ・極めて高い課題解決能力 ・成果に対する強いコミットメント ※採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です※ |
| 求めるスキル | ー |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 12F |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(12～22時の間で8時間の勤務) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、フリードリンク |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始年始休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社MyVision |
|---|---|
| 事業内容 | ■人材紹介事業 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 12F |
| 設立年 | 2022年6月 |
| 従業員数 | 120名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 平均年齢 | 31歳 |
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